目录

河北地质大学北校区实验中心招聘

张家口市万全区事业单位招聘人

沧州市吴桥县住建局事业单位招聘18人

沧州医学高等专科学校招聘20人

张家口怀来县招聘公安辅警30人

沧州市吴桥公安消防大队招录5人

石家庄新乐长寿街道办事处招40人

唐山劳动技师学院选聘高层次人才

衡水银行招聘2人

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河北地质大学北校区实验中心因工作需要，经学校批准，按照编制外劳务派遣方式面向社会公开招聘机房管理员3人。现将本次招聘有关事项

　　公告如下:

　　一.应聘条件

　　1.遵纪守法，品行端正;热爱本职工作，恪守职业道德规范。

　　2.性格开朗，身体健康、具有良好的沟通能力。服从工作安排，胜任工作岗位。

　　3.全日制大学专科以上学历，年龄要求35岁以下。熟悉计算机的软硬件维护知识，具有计算机维护管理和故障诊断处理能力，计算机、通信

　　等相关专业优先。对不符合学历和年龄要求的人员，如具有相关工作经历和经验的可以特殊考虑。

　　二、工作地点

　　石家庄市新华区泉源街26号河北地质大学北校区实验中心

　　三、合同签订

　　签订劳动派遣合同，聘期一年，期满按规定可续签合同。

　　四、岗位待遇

　　1.按规定缴纳社会保险;

　　2工资待遇一般按河北省最低工资标准执行。

　　五、招聘程序

　　1.报名方式:应聘者可选择采用以下两种方式报名:

　　(1)现场报名:携带报名材料到河北地质大学北校区进行现场报名，报名地址河北省石家庄市新华区景源街26号,河北地质大学北校区综台楼

　　3楼室。

　　现场报名需提供如下材料:报名表(见附件);身份证、毕业(学位)证书、资格证书及其他相关证书原件、复印件;个人简历;一寸彩色照片2张。

　　(2)网上报名:电子邮箱

　　2.资格审查:审查应聘者学历、年龄、专业等条件是否符合招聘要求，确定人选。

　　3.考核:考核分为面试和专业测试，考核时间地点另行通知。

　　4.体检:确定的聘用人员参加体检。

　　5.公示:公示期3个工作日。

　　6.签约:公示无异议的，经学校审批后签订劳务派遣协议。

　　六、联系人及联系方式

　　崔老师吕老师-

　　河北地质大学北校区管理办公室

　　年11月17日

　　附件：河北地质大学北校区招聘报名表

附件下载

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为解决我区事业单位工作人员不足问题，根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规[]1号)和中共张家口市委组织部、张家口市人力资源和社会保障局(张人社发[]6号)文件精神，经区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位政府购买服务工作人员。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则。

　　二、招聘名额

　　共招聘事业单位政府购买服务工作人员名，各招聘岗位、人数、条件等详见《张家口市万全区年事业单位公开招聘政府购买服务工作人员岗位条件表》(附件1)。应聘人员可通过张家口市万全区人民政府网( 　　三、招聘对象和条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法，品德好，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力;

　　2、本科及以上学历不限户籍;专科毕业生要求具有张家口市万全区户籍或生源(含其父母、配偶户口为张家口市万全区籍的外地毕业生，户籍登记时间截止本方案发文时间)，已在万全服务的“大学生村官”、“三支一扶”、“支援西部志愿者”人员不限户籍。

　　3、专科学历人员年龄在30周岁以下(年11月30日以后出生)，本科学历人员年龄在32周岁以下(年11月30日以后出生)，研究生学历人员年龄可放宽到40周岁以下(年11月30日以后出生)。

　　4、专项计划仅限于经万全区人民政府征兵办公室批准入伍的大学生退役士兵报考。

　　5、具备岗位所需要的其他条件。

　　在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历计算。

　　现役军人、在编公务员和在编的事业单位工作人员、全日制非应届在读学生不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。

　　四、招聘程序和方法

　　每人限报考一个事业单位的一个岗位。

　　(一)宣传发动

　　制定招聘公告，发布报名时间、地点和报名要求等情况，在区电视台和张家口市万全区人民政府网( 　　(二)报名与资格审查

　　每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员须从张家口市万全区人民政府网( 　　报名时间为年11月27日至12月1日(节假日除外)，报名地点在区人社局东楼房间，—。

　　招聘名额与报考人数的比例不足1：3，达不到开考比例的，可适当降低开考比例或不限开考比例进行招聘。

　　(三)笔试

　　1、笔试科目。笔试考试由区人力资源和社会保障局统一组织。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，考试时间为分钟，满分为分。

　　2、笔试时间和地点。具体安排及注意事项详见笔试准考证。

　　3、确定笔试最低控制分数线和进入面试人选。笔试最低合格分数线经领导小组研究划定。采取分数由高到低的顺序，按专业招聘名额1：2的比例确定参加面试人选。在划定最低合格分数线时，对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊行业职位，将适当予以政策倾斜。比例内末位笔试总成绩并列的一并进入面试。笔试结束后，请考生及时登陆张家口市万全区人民政府网( 　　4、证件审核。进入面试人选须出具的证件和材料：按照岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、报到证、笔试准考证、学位证和《户口簿》等相关证件资料原件和复印件。经审核，符合条件的进入面试。报名时填报情况不实不符合报考条件的考生，取消其面试资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入证件审核，审核合格的进入下一程序，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试的办法进行，满分分。面试工作由区人力资源和社会保障局统一实施。具体面试时间、地点及有关要求另行通知。

　　(五)计算综合考试成绩，确定体检考生名单

　　面试成绩于当天及时公布。

　　考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。

　　(六)审档、体检

　　对经公示无异议的拟聘人员进行体检和审档。体检参照《公务员录用体检标准》执行。体检合格人员要在7日内将本人《学籍档案》送交区人社局人事股。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的;年应届毕业生由于个人原因，未能取得毕业证的，一律取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

　　要全面、客观、公正地审查考生的学籍档案，经审档合格的确定为拟聘用人选。体检、审档出现不合格者，按照报考岗位的综合成绩由高分到低分依次递补，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补;学历相同时，笔试成绩高者优先递补。

　　(七)公示

　　根据考试综合成绩和体检、审档情况，确定拟聘人选，对拟聘人员公示7天。公示期满，对符合聘用条件者办理聘用手续。

　　(八)聘用

　　通知拟聘人员到用人单位报到。用人单位与拟聘人员办理聘用手续。凡在5日内，未领取有关通知，到用人单位报到的视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　五、人员管理及待遇

　　拟聘人员实行聘用制，聘用期限为三年(其中：试用期一年)。试用期满考核不合格的取消聘用资格。聘期内连续考核合格以上等次可续签聘用合同。用人单位与应聘人员签订聘用合同时，约定最低服务年限为3年(含试用期)，期间不得参加各类公开招聘(招录)考试，不得办理调动交流手续。工资福利等待遇参照国家对事业单位的有关政策执行。

　　六、有关要求

　　(一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、审档、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(二)其他未尽事宜或招聘过程中出现特殊情况，由区事业单位公开招聘政府购买服务工作人员领导小组研究决定。

　　(三)严肃纪律，加强监督。要坚持贯彻落实上级有关招聘政策，严禁违规操作和弄虚作假，公开办事程序，主动接受监督，切实做到公开、公平、公正。对于违反政策、徇私舞弊，造成不良影响和严重后果的，按有关规定追究相关人员责任。

相关附件：岗位条件表

报名资格审查表

附件下载

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根据工作需要，为提高我县城市管理水平，提升城市市容环境质量，经县政府同意，吴桥县住建局拟面向社会公开招录数字化城管平台系统信息采集员、坐席员，现就有关事项公告如下：

　　一、招录原则

　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，在笔试、面试、体检的基础上择优录用。

　　二、招录岗位和招录名额

　　招录信息采集员12名，坐席员6名。

　　三、招录对象及条件

　　1、招录对象

　　信息采集员：男性，身高1.7米以上，国家承认大专及以上学历，专业不限。

　　坐席员：女性，身高1.6米以上，国家承认大专及以上学历，专业不限。

　　2、招录条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律、法规。

　　(二)具有良好品行，本人及家庭成员无违法犯罪前科

　　(三)年龄35周岁以下，计算时间截止到年11月20日。

　　(四)身体健康，五官、形体端正，无残疾、无口吃、无色盲、无纹身、无传染性疾病，矫正视力在1.0以上。

　　(五)限吴桥县户籍或生源地。

　　四、招录程序：

　　1、报名与资格审查

　　报名时间：年11月20日至年11月21日(上午8：30至12;00，下午1：30至5：30)。

　　报名地点：吴桥县人力资源和社会保障局。

　　报名资料：持本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件;小二寸近期免冠照片5张;《吴桥县数字化城管平台系统信息采集员、坐席员报名表》2份。

　　报名初审及缴费：依据招录岗位设置的条件进行资格初审，资格初审结果现场确认，通过资格初审的考生交纳报名费、考务费共计元。

　　准考证发放：报名合格人员于年11月24日(上午8：30至12：00，下午1：30至5：30)到吴桥县人力资源和社会保障局领取笔试准考证。

　　2、笔试

　　(一)笔试时间：详见笔试准考证。

　　(二)笔试命题：笔试工作由县人力资源和社会保障局组织实施，笔试命题、阅卷委托有资质的中介机构实施。

　　(三)笔试内容：城市管理法律法规政策知识和《河北省市容市貌管理条例》，考试时间分钟，满分分。

　　(四)笔试成绩查询及进入面试人员名单

　　进入面试人员按照1:1.5的比例确定。如果参加笔试人数未超过招录人数，全部进入面试。

　　笔试成绩、进入面试人选名单可于笔试结束后七天内登陆吴桥县人力资源网( 　　3、面试

　　(一)面试时间和地点：公示笔试成绩时在吴桥县人力资源网( 　　(二)面试方式：面试采取结构化面试方式，主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分分。面试成绩当天在面试考点公布。

　　(三)总成绩及排名确定。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩(保留2位小数)，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　面试人数未超过招录人数，按照总成绩从高到低排名前4/5的人员进入体检。

　　同一岗位末位出现总成绩并列超出招录计划者，采取依次按笔试成绩、学历高者，基层工作经验长者的办法确定排名。在此后的体检、政审、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

　　5、体检

　　体检人员名单在吴桥县人力资源网( 　　6、政审

　　县住建局负责组织对体检合格人员进行政审。

　　7、公示

　　对拟录用人员，在吴桥人力资源网进行公示，时间为7个工作日。

　　五、录用和管理

　　对公示无异议的人员进行录用。县住建局负责录用人员的使用、管理和考核工作。县住建局与劳务派遣公司签订劳务派遣协议书，根据《劳务派遣暂行规定》和我县实际情况，一个劳务派遣期限为三年，试用期为三个月。劳务派遣公司与录用人员签订服务合同协议书。录用人员年满50周岁后不再续签。录用人员工资执行我县同期最低工资标准，缴纳养老保险费、医疗保险费和工伤保险费。

　　六、有关要求

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃录用资格;资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消录用资格，问题严重的要追究责任。被录用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其录用资格。

　　七、组织领导

　　此次招录工作由县人社局牵头，县住建局配合，县纪委(监察局)负责全程监督。

　　本公告由公开招录工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询

　　附件下载：

　　1.吴桥县数字化城管平台系统信息采集员、坐席员报名表.doc

附件下载

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根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合我校年招聘工作人员计划，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员20名，现将有关事项公告如下：

　　一、学校基本情况

　　沧州医学高等专科学校是一所全日制公办普通医学高等专科学校。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考察、拟聘人选公示、聘用等步骤进行。

　　四、招聘对象、招聘数量、岗位和基本条件

　　(一)招聘对象

　　招聘对象为届及以前毕业的全日制普通类高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，具有就业报到证(国外留学人员需经认证)。户籍不限。

　　(二)招聘数量、岗位

　　根据上级批准的年沧州医学高等专科学校事业单位招聘工作人员计划，此次公开招聘工作人员20名。具体招聘人数和岗位条件详见《沧州医学高等专科学校年公开招聘岗位信息表》(附件1)。

　　(三)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄18周岁及以上(年9月1日前出生)35周岁及以下(年9月1日后出生);

　　3.遵守宪法和法律;

　　4.具有良好的品行和职业道德;

　　5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能条件;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.具备岗位所需的其他条件;

　　招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定，年龄的计算时间截止为年9月1日。

　　(四)有下列情形之一者不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　2.现役军人;

　　3.试用期内的公务员和事业单位工作人员;

　　4.尚在规定的服务期限内的公务员;

　　5.全日制普通类非应届毕业的在读研究生不在招聘范围;

　　6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　五、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.现场报名时间：年11月29日—年11月30日(上午8：30至11：30，下午2：30至5：30)

　　2.报名地点及联系方式：

　　地点：沧州医学高等专科学校人事处(综合办公楼3楼人事处)

　　联系人：赵老师郭老师

　　联系-

　　传真：-电子邮箱：[emailprotected]

　　3.报名要求：

　　每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需下载并填写《沧州医学高等专科学校年公开招聘报考资格审查表》(附件2)一式两份，并带本人二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证(国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)等材料原件以及复印件、4张近期同底1寸免冠照片到指定报名地点报名。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　4.资格审查及交费

　　由沧州医专根据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生交纳报名考试费元。

　　5.准考证发放：报名合格人员于年12月8日(上午8：30至11：30，下午2：30至5：30)在沧州医专人事处领取笔试准考证。

　　6.考试比例：报考同一岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于1：3，达不到这一比例的，除特殊紧缺专业岗位外，减少或取消该岗位招聘人数。

　　(二)考试

　　考试分为笔试与面试两部分。

　　1、笔试

　　①笔试采取闭卷方式，内容为公共基础知识、职业能力测验。考试不指定考试辅导书。笔试实行百分制，满分分。

　　②笔试时间：年12月9日，考试时限为分钟。考生笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩年12月13日前在沧州医专网站发布。

　　笔试结束后，由招聘领导小组根据招聘计划和考试成绩划定合格分数线。达不到1:3开考比例的岗位，笔试成绩不能低于其他岗位进入面试人员笔试成绩最低分数。

　　2、面试

　　①面试人员确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名按1:2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试合格分数线60分。面试比例达不到1:2的岗位，面试成绩不得低于其他岗位通过面试进入下一环节人员的最低面试成绩。

　　②面试时间和地点：公示笔试成绩时在沧州医专网站通知。

　　③面试方式。采取试讲、现场答辩等方式进行。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分(保留小数点后两位)，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天在面试考点公布。面试合格分数线为60分。

　　④面试的内容及时间分配。面试内容：面试主要考察应试者的基本素养，包括专业知识、专业技能、教学能力、仪表仪态及语言表达能力等方面。

　　一是自选所报专业或相近专业试讲题目，备考15分钟后，完成15分钟的现场教学;二是回答评委1～2个问题。

　　面试时间分配：现场教学15分钟;现场提问5分钟。

　　⑤总成绩合成及排名确定。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计算考试总成绩，满分分(计算考生成绩时，保留小数点后两位)。招聘同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，依次按笔试成绩高者、“”、“”、其他院校的次序确定排名。如以上办法仍无法确定排名的再进行加试。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

　　(三)资格复审

　　面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由沧州医专对其进行资格复审。资格复审所需材料除现场报名所提供的材料外，还需审核个人档案。对经审核不符合招聘条件的，取消资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。

　　(四)体检

　　对资格复审合格的人员，进入体检环节。体检人员名单在沧州医专网站公布。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检费用由参加体检人员自付。体检出现不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察环节。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。

　　(六)公示

　　对经考试、资格复审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在沧州医专网站进行公示，时间为7个工作日，接受社会和群众监督。

　　(七)聘用

　　公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《沧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报市人社局办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、有关问题

　　(一)凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;

　　(二)报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　附件：

　　1、《沧州医学高等专科学校年公开招聘岗位信息表》

　　2、《沧州医学高等专科学校年公开招聘报考资格审查表》

附件下载

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为解决我县森林公安警力不足问题，惠民劳务派遣有限公司受怀来县森林公安局委托，经县政府同意，怀来县惠民劳务派遣公司面向社会公开招聘(政府购买公共服务岗位)森林公安警务辅助人员30名，现公告如下：

　　一、招聘数量及工作岗位

　　招聘森林公安警辅助人员30名，其中男性25名，女性5名(财务类有会计证的1名，汉语言文学或中文2名，其它2名)，从事森林公安执法辅助、服务工作或者林业行政执法工作。

　　二、招聘原则

　　根据有关规定，按照德才兼备的用人标准，采取公开考试、平等竞争、择优录用的方法组织招聘。

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，享有公民的政治权利。

　　2.遵纪守法，品行端正，服从命令，听从指挥，遵守工作纪律，保守工作秘密，具有吃苦耐劳精神，思想上、政治上积极要求进步，无被开除或辞退经历。

　　3.身心健康，体貌端正，无身体残疾，无口吃，无色盲色弱，无纹身，无明显疤痕，无传染病，无吸毒史，无抑郁史及精神心理问题，直系亲属无精神病史。

　　4.本人未与其他单位签订任何劳动合同或确立劳动关系。

　　5.年龄：男(年1月1日-年12月31日期间出生);女(年1月1日-年12月31日期间出生)。

　　6.学历：具有全日制普通类大专及以上学历。全日制本科放宽至35周岁(年1月1日-年12月31日期间出生)。

　　7.户籍：怀来县户籍。

　　8.视力：双眼视力1.0以上。

　　9.体貌：男性净身高不低于1.72米，女性净身高不低于1.6米。体型匀称(实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱)。

　　标准体重计算方法:标准体重(千克)=身高(厘米)-。

　　10.在同等条件下，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、公安类、政法类、林业类院校毕业生可优先招聘。

　　11.报名费：每人元。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

　　3.其他不适合从事警务辅助工作的。

　　4.受过党政纪处分的;

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　年11月20日，根据怀来县森林公安局招聘要求，怀来县惠民劳务派遣有限公司在怀来县人民政府网上发布公告，资格审查表。

　　(二)报名与资格审核

　　本次招聘采取现场报名的方式，报名的同时进行资格审核。

　　1.报名及资格审核时间：年11月21日—年11月25日(上午9:00—11:30;下午2:30—5:00)

　　2.报名及资格审核地点：怀来县惠民劳务派遣有限公司(沙城镇存瑞东街北巷路县就业服务局一楼)

　　3.需携带材料：

　　(1)招聘报名表;

　　(2)户口本、身份证原件及复印件;

　　(3)学历证书原件及复印件(应届毕业生可提供毕业院校证明);指通过电子注册学籍，国家承认的学历。

　　(4)小2寸彩色免冠近照2张。

　　(三)体能测试

　　资格审核合格者现场通知参加体能测试的相关事项。

　　体能测试项目：依据《招录人民警察体能测试标准》执行，包括0米中长跑，10*4往返跑，立定跳远。

　　(四)笔试

　　笔试内容：公安理论基础知识、公共基础知识、申论，行政职业能力测验，满分分，笔试时间、地点以准考证为准。

　　根据招聘名额，按2：1的比例从高到低分确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的均进入面试。笔试成绩及进入面试名单，在怀来县人民政府网公布。

　　(五)面试

　　组织专业人员组成面试小组，主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，面试成绩满分分，采取现场提问的方式，现场公布成绩。时间地点另行通知。

　　(六)体检

　　根据招聘名额，按面试成绩由高到低1：1的比例确定参加体检人员名单，比例内末位综合成绩如出现并列，依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先，年龄小者优先的顺序确定。

　　医院进行体检，体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定执行，体检费用自理。体检考察不合格的依次递补，体检时间、地点以电话通知为准。

　　(七)政审

　　对体检合格人员的考察政审，由森林公安局会同惠民劳务派遣有限公司共同组织进行。主要由应聘者提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明，工作单位或当地居(村)委会出具的思想政治表现鉴定等。

　　(八)公示拟聘人员名单

　　根据报考人员的成绩和体检考察结果，由县公开招聘森林公安警务辅助人员工作领导小组确定拟聘人员名单，在怀来县人民政府网平台公示，公示期为7天。

　　凡在规定时间内，未参加体能、笔试、面试、体检、政审其中一项的，均视为自动放弃。公示期内被举报违反招聘规定和考试纪律并经查证属实的，取消聘用资格。

　　五、聘用及待遇

　　对公示无异议的人员，由劳务派遣公司与本人签订聘用合同，聘用合同期限为3年，试用期1个月。合同期满，根据用人单位实际需要和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签。

　　森林公安警务辅助人员工资待遇：基本工资，执勤及加班补助元∕月，按规定缴纳养老、医疗〔生育〕、失业保险、工伤保险及住房公积金。

　　六、聘用人员的管理

　　上述森林公安警务辅助人员为劳务派遣性质，不占用地方编制。

　　聘用人员由怀来县森林公安局统筹安排工作岗位，用人单位依法依规对其进行管理;合同期内，年度考核不称职者或对于违反规定的，退回派遣公司。

　　七、招聘纪律

　　(一)严肃工作纪律。严格招聘森林公安警务辅助人员的操作程序，做到公平、公正、公开，全方位接受社会各方面的监督。

　　(二)招聘结果向社会公示，增加透明度。

　　(三)招聘工作全过程由纪检监察部门全程监督监察，并负责违纪处理。考试过程中出现舞弊行为，当场取消资格。招聘过程中出现徇私舞弊问题，由纪检监察部门按相关纪律严肃处理。

　　报名咨询电话(工作时间)

　　怀来县惠民劳务派遣有限公司：

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为提高我县火灾扑救和抢险救援能力，充实县消防大队执勤力量。经县政府同意，吴桥县公安消防大队面向社会公开招录男性合同制工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招录原则

　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，实行公开招录，在体能测试、笔试、面试、体检的基础上择优录用。

　　二、招录岗位和招录名额

　　招录消防队员2名、司机2名、消防文员1名。

　　三、招录对象及条件

　　1、招录对象

　　消防队员：高中(中专、技校、职高)及以上学历。

　　司机：高中(中专、技校、职高)及以上学历，持有B本及以上驾驶证。

　　文员：国家承认大专及以上学历。

　　2、招录条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无不良嗜好，无违法违纪记录。

　　(二)责任心强，有较强的组织纪律观念和团队合作精神，志愿从事消防工作。

　　(三)年龄在18周岁以上，25周岁以下(有B本驾驶证可放宽至30周岁)，男性，身高cm以上，裸眼视力1.0以上，身体健康，无疾病，无纹身，无重听，无肢体功能障碍，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，外观不存在明显疾病特征、无明显疤痕(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，单侧耳语听力不低于5米，体重不超过标准体重的25%(标准体重=身长-)。

　　凡涉及年龄需要确定时间的，计算时间截止到年11月20日。

　　(四)每人限报一个岗位。

　　(五)限吴桥县户籍或生源地。

　　四、招录程序

　　1、报名

　　报名时间：年11月20日—年11月21日(上午8：30至12：00，下午1：30至5：30)。

　　报名地点：吴桥县人力资源和社会保障局。

　　报名资料：持本人身份证、户口本、毕业证、专业技能证书原件及复印件;小二寸近期免冠照片5张;《吴桥县公安消防大队招聘工作人员报名表》2份。

　　报名考务费：元。

　　2、初检

　　按照招录条件由县人社局会同县公安局、县消防大队进行初步审查目测。初检合格人员参加体能测试(文员不参加体能测试)。

　　3、体能测试

　　(1)体能测试时间和地点：报名时通知。

　　(2)体能测试由县人社局会同公安局、消防大队组织实施。

　　(3)体能测试按照公安机关招录人民警察的体能测试标准进行封闭式体能测试，满分分,体能测试合格分数线为40分。

　　体能测试合格人员全部参加笔试。

　　4、笔试

　　(1)笔试工作由县人社局组织实施。笔试命题、阅卷委托有资质的中介机构实施。

　　(2)笔试内容：消防业务基础知识及公文写作，满分分。

　　笔试成绩可于笔试结束后七天内登陆吴桥县人力资源网( 　　5、面试

　　(1)面试时间和地点：公示笔试成绩时在吴桥县人力资源网( 　　(2)面试方式：面试采取结构化面试方式，主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分分。面试成绩当天在面试考点公布。

　　(3)总成绩及排名确定。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩(保留2位小数)，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　6、体检

　　体检人员名单在吴桥县人力资源网( 　　7、政审

　　县公安局、县消防大队对体检合格人员进行政审。

　　8、公示

　　对拟录用人员，在吴桥县人力资源网上进行公示，时间为7个工作日。

　　五、录用和管理

　　对公示无异议的人员进行录用。县消防大队负责录用人员的使用、管理和考核工作。县消防大队与劳务派遣公司签订劳务派遣协议书，根据《劳务派遣暂行规定》和我县实际情况，一个劳务派遣期限为三年，试用期为三个月。劳务派遣公司与录用人员签订服务合同协议书，试用期满后，考核不合格人员取消录用。一个派遣期满后经消防大队考核合格的，可续签，录用人员年满45周岁后不再续签。录用人员工资执行我县同期最低工资标准(司机每月增加出车补助)，缴纳养老保险费、医疗保险费和工伤保险费。

　　消防队员、司机全天侯值勤，每月享有6天假期;文员参照机关事业单位作息时间上下班。

　　录用人员的日常管理，按照《沧州市公安消防支队合同制消防文职雇员管理规定》执行，实行准军事化管理。

　　六、有关要求

　　凡考生未在规定时间内按要求参加初检、体能测试、笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃录用资格;资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消录用资格，问题严重的要追究责任。被录用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其录用资格。

　　七、组织领导

　　此次招录工作由县人社局牵头，县公安局、县消防大队配合，县纪委(监察局)负责全程监督。

　　本公告由公开招录工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询

　　附件：

　　1.吴桥县公安消防大队招聘工作人员报名表.doc

　　2.体能测试评分表.doc

附件下载

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一、招聘单位和名额

　　招聘单位为长寿街道办事处，共招聘40名社区工作者，其中招聘男性30名，女性10名。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

　　三、招聘对象条件

　　招聘对象为新乐籍并长期居住在新乐市的复转军人、未就业的高校毕业生。具体条件如下：

　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律和有关规定，政治素质高，道德品行良好，勤奋敬业，无违法犯罪情形。

　　(二)年满18周岁，40周岁以下，复转军人可放宽至45周岁，年龄界定以本公告发布之日为限。

　　(三)未就业高校毕业生为全日制大专及以上学历;复转军人学历不限。

　　(四)身体健康，能够正常履职。

　　四、报名和资格审查

　　本次招聘实行现场报名和资格初审。

　　(一)报名

　　1、报名时间：年11月21日至年11月24日，上午9:00-11：30，下午2:30-5：00。

　　2、报名地点：新乐市礼堂北街新乐市人力资源和社会保障局一楼东大厅。

　　3、携带资料：报名者携本人有效的二代身份证、户口本、房产证或不动产权证，未就业的高校毕业生还需提供全日制普通高校毕业证原件及复印件各1份，复转军人还需提供《义务兵退出现役证》或《士官退出现役证》原件及复印件各1份，报名表(下载邮箱：csjdsq

　　报名同时进行资格初审。审查通过后，报名者现场领取《准考证》，进入笔试环节。资格审查由街道办相关工作人员负责，人社局工作人员配合。

　　五、考试内容、时间、地点

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的形式进行。笔试、面试均由街道办事处聘请有考试资质的专业机构进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间：年12月2日上午9:00——11:00。

　　2、笔试地点：详见《准考证》。

　　3、笔试内容：笔试采取闭卷形式，笔试内容主要为公共基础知识和行政能力测试，满分分。

　　4、复转军人笔试成绩加5分。

　　笔试成绩于笔试结束后3个工作日内，在新乐市人民政府网站公布(网址 　　(二)面试

　　1、按笔试成绩，分性别从高分到低分按1：2的比例确定进入面试人员(分数相同的，同时进入面试)，发放《面试通知书》。

　　2、面试主要采取结构化面试的方式进行，主要评价应聘人员的综合素质，主要从综合分析能力、岗位认知与匹配、工作应变能力及个性特征、语言表达、举止仪表等方面测评，面试时间每人8分钟3道题，分值为分。每场面试结束后，公布面试成绩。

　　3、面试时间、地点另行通知。面试人员凭本人身份证和《面试通知书》参加面试。

　　4、考生考试的综合成绩计算方式：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。综合成绩在新乐市政府公众信息网公布。

　　5、笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数。根据总成绩按招聘岗位1：1的比例由高到低确定入围体检对象。如遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先。如有放弃招聘资格出现缺额的，按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)体检

　　1、体检的组织。由长寿街道办事处和新乐市人社局统一组织体检。体检具体集合时间、地点、有关要求等，将在公布体检人员名单时一并告知(体检费由参加招聘考试人员自理)。

　　2、体检的项目和标准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检具体地点另行通知。

　　3、不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)考察

　　考察工作由新乐市长寿街道办事处和新乐市人力资源和社会保障局共同组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　体检、考察均合格的拟招聘人员名单，在新乐市政府公众信息网公示七天。

　　六、管理与待遇

　　1、人员管理。招聘人员实行劳务派遣制，日常管理由长寿街道办事处负责。

　　2、人员待遇。招聘人员基本工资不低于我市最低工资标准。按政策规定为招聘人员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

　　七、其它事项

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　本公告由新乐市长寿街道办事处和新乐市人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系新乐市人力资源和社会保障局：。

　　新乐市长寿街道办事处：。

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院第号令)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔〕9号)，为满足我院对高层次人才的需要，经研究，拟采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制人员7名，现制定选聘方案如下：

　　一、单位基本情况

　　唐山劳动技师学院坐落在唐山市丰南区惠丰湖畔，是一所培养中高级技术人才及高端技能人才、开展相关技能培训的学院。经省、市政府批准，河北唐山职业技能公共实训中心落户学院，可以承担国际、国内技能大赛，培养高端技能人才，是河北省设施最好、规模最大、功能最完善的高技能人才培养基地。

　　二、选聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在测评(考试)、考核的基础上择优聘用。

　　三、选聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位要求的年龄、学历学位、专业和技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)岗位条件

　　岗位条件详见《唐山劳动技师学院年公开选聘高层次人才岗位信息表》(附件)。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到年11月23日。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　现役军人、试用期和服务期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、选聘程序

　　(一)发布信息

　　11月21日，在唐山事业单位招聘网( 　　(二)报名、资格审查

　　1.报名时间：11月23、24、27日每天上午8:00至11:30，下午2:00至4:30现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，不得重复报名。报名时须携带本人二代有效身份证、户口本(首页和本人页)、毕业证书、学位证书、职业资格证书(报考要求具有高级技师资格的人员)原件及复印件;近期免冠小二寸照片一张。

　　2.报名地点及联系方式：唐山劳动技师学院组织人事处(唐山市丰南区国丰大街号唐山劳动技师学院行政办公楼房间)。联系方式：，刘老师。

　　3.资格审查：现场收集应聘人员报名材料，依据招聘岗位设置的条件，对应聘人员进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入测评(考试)环节。

　　4.开考比例:各岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，适当减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

　　5.在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(三)测评(考试)

　　本次选聘采取下述办法，由选聘单位和主管部门共同组织实施。

　　1.选聘具有研究生学历的专技岗位人员

　　报考人数与招聘岗位人数的比例超过5:1的，采取笔试、面试相结合的方式进行;报考人数与招聘岗位人数的比例等于或低于5:1的，直接进入面试环节。

　　(1)笔试

　　笔试采取闭卷的方式，实行百分制。考试内容为:《公共基础知识》、《职业能力测试》，考试时间、地点、成绩查询方式等相关信息在唐山劳动技师学院网站( 　　(2)面试

　　①面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数5:1的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

　　②面试采取试讲方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分为分，成绩低于60分者为不合格，取消聘用资格。面试成绩当天在面试考场张贴。

　　(3)考试成绩

　　考试总成绩由笔试和面试成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　直接参加面试的以面试成绩为准。

　　2.选聘具有高级技师资格的专技岗位人员

　　此岗位只进行技能实际操作，满分均为分，成绩低于60分者为不合格，取消聘用资格。

　　(四)体检

　　测评(考试)结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据应聘人员成绩从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按成绩在同一岗位由高分到低分依次递补。

　　(五)考核

　　对体检合格人选进行考核。考核分为两种情况：

　　1.对应届毕业生的考核：查阅档案、到拟聘用人员所在村(居)委会及其户口所在地派出所或因升学等其他原因迁出地的村(居)委会及其户口原所在地派出所了解情况，与拟聘用人员面谈，并由村(居)委会及派出所分别出具关于拟聘用人员政历及现实表现的文字证明(加盖公章)。

　　2.对其他人员的考核：考核内容、程序、方式按照《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发[]40)有关考察的要求执行。

　　考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，对递补人选要进行考核。

　　(六)公示

　　经考试、体检、考核合格的确定为拟聘用人选，在唐山劳动技师学院网站进行公示，公示期7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满，无异议后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　选聘工作各环节具体时间应聘人员可查询单位网站。同时应聘人员随时保持电话畅通，以便工作人员能够及时联系，接受电话通知。

附件：唐山劳动技师学院年公开选聘高层次人才岗位信息表

附件下载

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衡水银行是经中国银行业监督管理委员会批准成立的股份制商业银行，总行办公地点在河北省衡水市桃城区。现决定面向社会公开招聘风险总监、公司金融部总经理各一名,具体如下：

　　一、岗位及职责

　　(一)风险总监

　　负责全面风险管理工作。

　　(二)公司金融部总经理

　　负责全行公司类业务的营销和客户关系维护工作。

　　二、岗位条件

　　(一)基本条件

　　1、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;良好的沟通协调能力、学习能力和团队管理能力;

　　2、具备良好的职业道德、品德操守和政治素质，无违法违纪行为和任何不良记录;

　　3、具备相应岗位的知识、技能和学习能力;

　　4、身体健康，心理素质良好，具有超强的抗压能力。

　　(二)风险总监在满足基本条件之外需同时具备下列条件

　　1、45周岁以下(年11月30日后出生)，本科及以上学历;

　　2、具有10年以上银行从业经历和8年以上银行风险管理的相关工作经验(截止到年11月30日);

　　3、在风险管理岗位任职5年及以上(截止到年11月30日);

　　4、符合监管部门关于高级管理人员任职资格的基本条件。

　　(三)公司金融部总经理在满足基本条件之外需同时具备下列条件

　　1、45周岁以下(年11月30日后出生)，普通高等学校本科及以上学历;

　　2、具有10年以上银行工作经验，及5年以上中层管理经验(截止到年11月30日);

　　3、在全国大型银行或全国股份制银行地市级分行担任过公司部总经理，或在城市商业银行总行担任过公司部副总经理及以上职务。

　　三、报名要求和方式

　　(一)网上报名：请将本人简历、身份证、学历证书、专业技术职称证书、业绩证明等资料的扫描件(电子版)一并打包发送至报名邮箱hengshui_bank

　　(二)报名截止日：年11月30日

　　四、其他事项

　　(一)经审核符合条件者，本行将于报名信息提交一个月内通过电话、电子邮件等形式与应聘者进行联系，请保持通讯畅通。

　　(二)本行对所有应聘者信息予以保密，应聘材料由本行代为保管一年后销毁，恕不退还。

　　(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如有隐瞒或伪造，与事实不符，本行有权取消其应聘资格。

　　(四)本行将提供有市场竞争力的薪酬、培训及福利待遇，详情面谈。

　　-联系人：郑海荣

　　监督-联系人：冯爱民

　　原标题：衡水银行招聘公告

　　附件：衡水银行招聘报名表.xlsx

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