一、招聘单位基本情况

　　河北医科大学是河北省重点骨干大学。年，教育部、国家卫生计生委、河北省人民政府正式签署共建河北医科大学协议。

　　目前，学校有两个校区、医院，下设18个二级学院，25个本科专业，其中国家级特色专业4个，省级特色专业4个。5个专业入选国家首批一流本科专业建设点，5个专业入选省级首批一流本科专业建设点。

　　学校建有基础医学、临床医学、中西医结合、生物学4个博士后科研流动站。拥有6个博士学位授权一级学科，47个博士学位授权二级学科；学位授权学科覆盖生物学、基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、中西医结合、药学等。学校具备培养学士、硕士、博士及博士后的完整医学教育体系。

　　学校系统共有教职工余人（医院）。在这支队伍中有一批学识渊博、在国内外享有盛誉的专家教授，包括中国工程院院士4人。

　　学校不仅是河北省的医学教育、医疗救治中心，也是河北省的医学研究中心。设有国家级重点学科1个（中西医结合基础）、重点培育学科1个（法医学）、国家中医药管理局重点学科1个（中西医结合基础），国家级临床重点专科16个，河北省“双一流”建设学科4个，河北省国家重点学科培育项目支持学科1个，河北省强势特色学科4个，省级重点学科12个，省部共建（教育部）重点实验室2个。此外，学校还承办编辑出版学术刊物8种。

　　近年来，学校不断加强国际交流与合作，已成为河北省对外文化、学术交流的重要窗口。先后与日本、韩国、美国、比利时、俄罗斯、爱尔兰、英国等12个国家的31所医学院校和科研机构建立了密切的协作关系，聘请了百余名外国专家担任学校的名誉职务，有留学生人在校学习。

　　此外，学校秉承大学服务于地方建设的宗旨，积极向地方政府与企业提供智力支持，先后与多家企事业单位签署合作协议项。

　　（数据截止至年12月31日）

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取单位招聘方式。

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

　　四、招聘条件、岗位、人数

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、18-35周岁（年4月8日至年4月8日期间出生）。对年龄有特殊要求的岗位，以最终发布的岗位条件为准。

　　3.拥护中华人民共和国宪法。

　　4.具有良好的品行。

　　5.具有符合岗位要求的工作能力。

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)招聘人数和岗位条件：

　　年河北医科大学拟公开招聘工作人员50名，其中专业技术岗位人员43名、管理岗位人员7名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北医科大学年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录（试行）》（附件2）设置。

　　凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到年4月8日。

　　招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从年4月（含4月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

　　符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　五、招聘程序

　　通过河北人社网（ 　　（一）报名和资格审查

　　1、网上报名。

　　报名网址：河北医科大学人才招聘系统（ 　　报名时间为年4月12日9时至4月22日17时（节假日期间不接收报名）。

　　2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。重复报名无效。同时提供电子扫描材料，包括：

　　（1）身份证；

　　（2）初始学历及最高学历毕业证书和学位证书，并附学信网及学位网下载打印的学历、学位证明（年应届毕业生可用就业推荐表代替，并提供学信网下载的学籍在线验证报告，应届毕业生学历学位证书及报到证取得时间不得晚于年12月31日，否则取消应聘资格），国（境）外留学回国人员应提供学历认证；

　　（3）岗位要求有工作经历的还应提供由原单位出具工作经历证明并盖章；

　　（4）岗位要求中共党员的应提供党关系所在部门出具的证明并盖章。

　　（5）岗位要求为“‘5+3’一体化、七年制、八年制或其他本硕连读学制”的高校毕业生应提供学籍在线验证报告或其他证明材料。

　　（6）岗位要求职称条件的需提供职称证或其他证明材料。

　　报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　3、开考比例：报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　（二）初试

　　1、资格审查：初试当天由河北医科大学二级学院、部门或人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，提供材料（原件及复印件）主要包括：

　　（1）身份证；

　　（2）初始学历及最高学历毕业证书和学位证书，并附学信网及学位网下载打印的学历、学位证明（年应届毕业生可用就业推荐表代替，并提供学信网下载的学籍在线验证报告，应届毕业生学历学位证书及报到证取得时间不得晚于年12月31日，否则取消应聘资格），国（境）外留学回国人员应提供学历认证；

　　（3）岗位要求有工作经历的还应提供由原单位出具工作经历证明并盖章；

　　（4）岗位要求中共党员的应提供党关系所在部门出具的证明并盖章。

　　（5）岗位要求为“‘5+3’一体化、七年制、八年制或其他本硕连读学制”的高校毕业生应提供学籍在线验证报告或其他证明材料。

　　（6）岗位要求职称条件的需提供职称证或其他证明材料。

　　（经审查不符合报名资格条件的，取消初试人选资格。）

　　2、初试方式：初试方式由招聘岗位所在二级学院、部门或人事处决定，原则上采取闭卷笔试+面试考核的方式，考试一般不指定考试辅导用书，不同岗位具体考试安排于初试前3-5天在河北医科大学人事处网页（ 　　3、初试时间：具体时间、地点和有关要求详见河北医科大学人事处网页（ 　　(三)复试

　　1、复试人选确定：依据初试成绩在最低合格分数线上从高分到低分按计划招聘人数与进入复试人选1:3的比例确定复试人选，比例内末位初试总成绩并列的都进入复试。未达到1:3比例的全部进入复试。

　　2、复试时间和地点：另行通知。

　　3、复试方式为面试。计算考试成绩时，保留小数点后两位。

　　教师及实验技术岗位原则上以授课水平和科研水平考核为主；教学辅助、行政及辅导员岗位原则上以专业水平和业务水平考核为主。成绩实行百分制，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为复试成绩。复试最低合格分数线60分。复试结果在复试当天在河北医科大学人事处网页（ 　　对只有1名应聘人员参加复试的岗位，由面试组成员投票表决。

　　最终成绩为复试成绩。

　　4、资格复审。复试前，由河北医科大学人事处对参加复试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，复试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供（原件及复印件）：

　　（1）身份证；

　　（2）初始学历及最高学历毕业证书和学位证书，并附学信网及学位网下载打印的学历、学位证明（年应届毕业生可用就业推荐表代替，并提供学信网下载的学籍在线验证报告，应届毕业生学历学位证书及报到证取得时间不得晚于年12月31日，否则取消应聘资格），国（境）外留学回国人员应提供学历认证；

　　（3）岗位要求有工作经历的还应提供由原单位出具工作经历证明并盖章；

　　（4）岗位要求中共党员的应提供党关系所在部门出具的证明并盖章。

　　（5）岗位要求为“‘5+3’一体化、七年制、八年制或其他本硕连读学制”的高校毕业生应提供学籍在线验证报告或其他证明材料。

　　（6）岗位要求职称条件的需提供职称证或其他证明材料。

　　经复审不符合报名资格条件的，取消复试人选资格。

　　若在疫情期间，无法组织大型笔试面试等人员聚集的考核工作，将简化招聘程序，采取网上资格审核、应聘者签订信息真实准确承诺书、分批次进行笔试面试工作。

　　(四)体检、考察

　　根据考生复试成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如复试成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，初试成绩较高者。对只有1名应聘人员参加复试的岗位，面试组成员2/3以上多数表决通过的确定为参加体检人选。体检工作由河北医科大学统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由河北医科大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　(五)公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（ 　　(六)聘用

　　对公示期满无异议的拟聘人员，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事项

　　通过河北人社网（ 　　对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　政策-（河北医科大学人事处）

　　监督举报-（河北医科大学纪委）

　　-（人力资源和社会保障厅）

　　本公告由河北医科大学人事处负责解释。

　　附件：1、《河北医科大学年公开招聘工作人员岗位条件表》

　　2、《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录（试行）》

　　年4月8日

详情请浏览：

　　根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经河北省人力资源和社会保障厅批准，我校年拟面向社会公开招聘工作人员45名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　招聘单位为华北理工大学。华北理工大学是一所以工、医为主，理、经、管、文、法、艺、教等多科性协调发展，具有留学生教育、博士硕士研究生教育、本科教育等教育类别和层次的省属重点骨干大学、省重点支持的国家一流大学建设高校，为河北省人民政府与原国家安全生产监督管理总局、河北省人民政府与国家国防科技工业局共建高校，坐落于环渤海湾中心地带河北省唐山市。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取单位招聘方式。

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

　　四、招聘岗位、人数及条件

　　（一）招聘岗位及人数

　　1、专职辅导员：35人；

　　2、专任教师（专业技术人员）：10人。

　　（二）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.年龄35周岁以下（年4月6日以后出生）。

　　3.遵守宪法和法律.

　　4.具有良好的品行和职业道德。

　　5.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄等资格条件（具体招聘人数和岗位条件详见《华北理工大学年公开招聘工作人员岗位条件表》），其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置。符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位（需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历）。

　　此次招聘安排部分岗位用于专项招聘“应届毕业生”，具体包括以下人员：

　　（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的年高校毕业生（因工作需要，应聘者须于年7月15日前取得研究生学历和相应学位）。

　　（2）国家统一招生的年、年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　（5）年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员（因工作需要，应聘者须于年7月15日前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》），以及年、年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　6.具有适应岗位要求的身体条件。

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考：

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　五、招聘程序

　　（一）发布公告

　　通过河北人社网（ 　　（二）报名及资格审查

　　本次招聘采取网上电子邮件报名方式，不接受其他方式报名。

　　1.报名时间：年04月12日9时00分—04月18日18时。

　　2.报名邮箱：rsczp

　　3.-

　　4.报名要求：每名报考人员按照招聘岗位报名，只能报考一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　报考人员须下载填写《华北理工大学公开招聘工作人员报名表》和《华北理工大学年公开招聘工作人员情况一览表》，同时将报名表和一览表电子版，身份证、本科及硕士毕业证和学位证（教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、资格证等有关材料的扫描件（尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》，报考专职辅导员岗位人员还需提供党员证明和学生干部或辅导员工作经历证明）发送至报名邮箱（邮件主题和文件名格式均为：报考岗位名称＋岗位代码＋姓名＋学历学位＋专业）。

　　报考人员应保证所提供材料和信息的真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

　　5.资格审查：由学校依据招聘岗位设置的条件对报名人员进行资格初审。审查合格者报名有效（资格审查结果通过华北理工大学网站发布）。

　　6.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

　　7.考试通知：考试分为笔试和面试两部分。应聘人员参加考试的时间和有关要求由学校确定，并在学校网站公布。请考生保持电话畅通，并及时浏览学校网页。

　　（三）笔试

　　1.笔试采取闭卷的方式。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，主要测试应聘人员的基础能力水平。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　笔试实行百分制，满分分，最低合格分数线为60分。

　　2.笔试时间：具体时间、地点在华北理工大学网站通知。笔试成绩在华北理工大学网站公布。

　　3.笔试组织。笔试组织工作由学校负责。

　　（四）面试

　　1.面试人选的确定

　　依据笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列者一并进入面试。确定参考人员后，由于考生自身原因未能参加笔试造成考生参考比例不足的岗位，全部笔试人员进入面试。

　　2.资格复审

　　学校对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。因报名材料不符合招聘岗位要求而被淘汰者，后果自负。同时，面试人选在报考同一岗位在合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。复审时间和地点另行通知。

　　资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　3.面试的组织实施

　　专职辅导员岗位面试采取演讲答辩方式进行；专任教师岗位面试采取试讲/说课答辩方式进行（试讲/说课教材和内容在本人应聘岗位专业课程范围内自选）。主要测试应聘人员的综合素质和岗位适应性。

　　演讲答辩、试讲/说课答辩成绩由综合性评价和岗位适应性评价两部分构成。综合性评价、岗位适应性评价均实行百分制，最低合格控制分数线均为60分。考核打分均采用“体操打分”方法当场打分，即在本考核组（综合性评价组、岗位适应性评价组）内分别去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为本组成绩。面试成绩在每组考生面试结束后立即在面试考场外显著位置张贴。

　　4.总成绩合成

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分分。考生总成绩＝笔试成绩×40％＋（综合性评价成绩×30％＋岗位适应性评价成绩×30％），保留小数点后两位。最低合格控制分数线为60分。最终成绩由华北理工大学网站( 　　5.面试时间和地点另行通知。

　　（五）体检

　　面试结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩相同，按以下顺序确定进入体检考生：1.退役士兵；2.烈士子女或配偶；3.残疾人；4.学历（学位）较高者；5.工作经历较长者；6.中共党员；7.曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者；8.在校期间是学生干部且政治思想表现突出者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

　　（六）考察

　　体检合格的，由华北理工大学按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，做出“合格”或“不合格”结论。考察不合格的，取消应聘资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　（七）公示

　　根据考生的考试、体检、考察情况，经集体研究确定拟聘人选，填写公开招聘拟聘用人员公示信息，送省人力资源和社会保障厅进行公示。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（ 　　因体检或考察不合格的、拟聘人选放弃及公示期内反映有严重问题并查有实据的，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按最终合格分数线以上人员总成绩由高到低依次递补。

　　（八）聘用

　　公示期满无异议人选确定为拟聘人员。拟聘人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理聘用手续。被聘人员按相关政策规定实行试用期（试用期一般为一年），试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事项

　　通过河北人社网（ 　　对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　政策-（华北理工大学人事处）

　　监督举报-（华北理工大学纪委办）

　　-（省人力资源和社会保障厅）

　　附件：1、华北理工大学年公开招聘工作人员岗位条件表

　　2、华北理工大学公开招聘工作人员报名表

　　3、华北理工大学年公开招聘工作人员情况一览表

　　华北理工大学

　　年4月6日

详情请浏览：

　　河北诺亚人力资源开发有限公司(以下简称河北诺亚)按照《河北省工会社会工作岗位管理办法(试行)》、河北省总工会办公室《关于对河北省工会社会工作岗位管理办法（试行）部分内容进行调整和进一步加强工会社会工作岗位管理的通知》文件中要求的岗位等级确定和廊坊市总工会购买工会社会工作人员的要求，面向社会公开招聘廊坊市工会社会工作人员92名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，实行公开招聘。

　　二、招聘条件

　　报考者须具备以下条件：

　　1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导；

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　3.热爱工会工作，熟悉相关业务，有一定的组织协调能力；

　　4.大专及以上学历，同等条件下，具有群团工作经验的优先；

　　5.年龄一般应在18-45周岁(年04月08日—年04月08日)，身体健康；

　　6.具有丰富工会工作经历的人员，可适当放宽学历、年龄要求。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.在读的非毕业生不能报考；

　　2.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　3.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.曾被开除党、团籍的;因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　5.本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　7.其他不适宜从事工会工作的。

　　三、招录信息的发布与查询

　　通过诺招聘网站、廊坊热线、廊坊市职工服务网、廊坊开发区高校招聘网站等渠道向社会公开发布招聘公告，公布招录的岗位、人数、条件和报名考试的安排等。

　　四、报名与资格审查

　　（一）报名办法和时间。采用网上报名的方式，报名

　　网址为诺招聘网（ 　　（二）资格审查。依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费元；系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。

　　（三）打印《笔试准考证》。完成网上报名的考生，于年4月19日9:00至年4月23日17：00可从报名系统自行打印《笔试准考证》。

　　（四）网上报名注意事项

　　1.考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。

　　2.网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时，凡发现网

　　上填报的信息与实际情况不一致的，取消其笔试资格。

　　3.报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　4.考生“提交审核”后信息将被锁定，一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。审核通过的，不能再修改，将进入缴费程序。审核未通过的，可按照提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核，工作人员将会进行再次审核。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因审核未通过而错失机会。

　　5.考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印准考证时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　五、笔试

　　（一）笔试内容。笔试采取闭卷方式，满分为分，考试时限90分钟。笔试内容为工会实务能力测试(《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会条例》、《工会基层组织选举工作条例》、《基层工会法人资格登记办法》、《河北省企业集体协商条例》、《河北省企业民主管理条例》)。笔试题型：选择题、判断题、填空题、简答题。

　　（二）笔试时间及地点。笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。

　　（三）确定进入面试人选。笔试最低控制分数线为60分，对达到笔试最低控制分数线的考生，根据录用计划和笔试总成绩，按1:3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:3的，按照实际入围人数进入面试。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试作弊或笔试成绩60分以下的考生不得进入面试。

　　（四）笔试成绩查询。年4月25日12:00-4月26日17:00，考生可登录诺招聘网（ 　　六、证件审核

　　年4月27日09:00-17:00，进入证件审核的考生到指定地点进行审核。

　　审核地点：河北省廊坊市经济技术开发区祥云道荣盛发展大厦1幢1单元。

　　考生须出具的证件和材料是：考生本人身份证原件及复印件、户口本本人页原件及复印件（常住户口证明)、毕业证原件及复印件、报考岗位有关证明原件及复印件、相关资格证原件及复印件、本人近期小2寸白底免冠照片4张。

　　证件审核-/

　　七、面试

　　(一)面试时间和地点：详见面试通知单。

　　(二)打印《面试通知单》。进入面试的考生登录诺招聘网，自行下载打印《面试通知单》，面试的有关要求详见《面试通知单》。

　　（三）面试方式。面试采取结构化方式，按市、县（市、区）岗位抽签决定面试顺序，满分分。

　　（四）总成绩计算方式：按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，即:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留2位小数。总成绩并列的，面试成绩高者排名在前。

　　八、体检

　　按照综合成绩排序，以1：1比例确定进入体检的人

　　员。此次招聘体检参照公务员录用体检标准，体检费考生自理。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其应聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。

　　九、公示及聘用

　　（一）公示。考试、体检合格的考生确定为拟录用人员，在诺招聘网站（ 　　（二）聘用。

　　1.公示期满无异议的，被聘用人员与河北诺亚签订1年劳动合同，其中试用期为1个月。

　　2.在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格。

　　3.工资待遇（1）岗位工资（即所在地最低工资标准，并随当地政府政策调整）+岗位津贴(按《河北省工会社会工作岗位管理办法（试行）》、河北省总工会办公室《关于对河北省工会社会工作岗位管理办法（试行）部分内容进行调整和进一步加强工会社会工作岗位管理的通知》文件中要求的岗位等级确定)；

　　（2）年终一次性奖金（根据年度评价结果给予一次性年终奖金，具体发放标准为评选优秀者按岗位工资的%发放;评选合格者按岗位工资的%发放;评选基本合格者按岗位工资的50%发放;不合格者不予发放。发放比例：按年度实际评选结果发放。〕

　　（3）按照国家政策要求缴纳五险一金（即职工养老、职工医疗、职工失业、职工工伤、职工生育、住房公积金）。

　　十、信息发布和有关说明

　　凡报考者未在规定时间按要求参加笔试、面试、证件审核、体检、签订合同的，均视为自动放弃。如发现报考者填报情况不实、弄虚作假的，取消资格;已上岗的，予以辞退，并依据有关规定追究责任。

　　特别提示：请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检的，后果自负。

　　本次考试市、县总工会、河北诺亚人力不组织不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　-/

　　报名通道：电脑端 　　

　　廊坊市总工会

　　河北诺亚人力资源开发有限公司

　　年4月8日

详情请浏览：

　　为进一步加强成安县殡仪馆管理服务，加强和提升殡仪服务能力，经县政府同意，受成安县民政局委托，现由邯郸市昌林人力资源有限公司面向社会公开招聘殡葬专用车辆司机岗位1名。具体招聘公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，经第三方人力资源公司公开招聘，在综合测评的基础上择优招用。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘殡葬专用车辆司机岗位1名。

　　三、聘用方式

　　采取劳务派遣用工方式。成安县民政局与派遣公司签订劳动派遣协议；派遣公司与派遣劳动者签订劳动合同，并予用工备案。

　　四、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　1.具有初中及以上学历；

　　2.年龄18周岁以上，40周岁以下。（以报名当天为准，含当日）。

　　（二）招聘条件

　　1.坚持和拥护中国共产党的领导，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，政治立场坚定，在政治上、思想上和行动上能够与党中央保持高度一致；

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　3.身体健康，热爱民政事业，具有合理的语言文字表达能力；

　　4.品行端正，作风正派，有较好的政治素质和较强的责任心，具有奉献精神；

　　5.具有c1级(含c1)以上驾驶证，三年以上驾龄，驾驶经验丰富且没有发生过较大的交通责任事故。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.曾受过各类刑事处罚的，或有违法、违纪行为正在接受审查，或正在受党纪政纪处分期间的;

　　2.现役军人;

　　3.曾被开除公职的人员;

　　4.参加过邪教组织的人员;

　　5.本人或直系亲属有信访记录，被公安机关依法经过训诫处理的人员；

　　6.失信被执行人员；

　　7.其他不宜聘用人员。

　　五、相关程序

　　（一）报名

　　1.报名方式：须本人现场报名。

　　2.报名时间和地点。

　　时间：年4月13日

　　具体时间：上午08:30-12:00下午14:30-17:30

　　地点：成安县殡葬管理所（成安县城军成公路小提西段路北）。

　　3.提交材料。报名须携带以下证件原件及复印件一份和有关证明：

　　（1）有效期内的二代居民身份证；

　　（2）符合岗位要求的毕业证、驾驶证；

　　（3）近期同版蓝底小二寸免冠照片3张；

　　（4）现场领取并填写《年成安县民政局招聘劳务派遣辅助岗位工作人员报名表》。

　　所提交材料必须真实准确，与《报名表》相一致，如提交材料和证件无法认定或不齐全、不真实或不符合招考岗位条件等情形，即取消资格，由此而造成的一切后果由报考人员承担。

　　（二）综合测评

　　本次招聘不设开考比例。综合测评时间、地点、进入体检名单等流程以电话形式告知，请保持通讯畅通。测评成绩及最终招聘名单在成安县人民政府（ 　　1.综合测评满分分。测评内容：殡葬工作相关内容及应聘人员的语言表达能力、应变能力等。测评成绩设分数线60分，低于60分者不得进入下一个环节。

　　2.测评地点及时间见《测评通知书》，《测评通知书》领取时间电话通知。参加测评时，必须同时携带《测评通知书》和有效期内二代身份证，缺少证件不得参加测评。

　　3.依据测评成绩由高到低，按照招聘岗位计划1:1的比例确定进入体检人员，因参加测评人员放弃造成岗位空缺的的，从参加测评人员中成绩由高到低依次递补。

　　末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定人员进行体检：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，参加工作时间早者，出生时间早者。按照以上条件排序无法确定进入体检人员的，由招聘工作领导办公室研究决定。

　　（三）体检和考察

　　体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，医院，体检费用由参加体检者个人负担。对体检合格者进行考察，主要考察其政治思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对报考条件进行复审。

　　因未按时参加体检考察、体检考察不合格、取消资格、主动放弃等原因造成岗位空缺的，按照总成绩由高到低依次递补。

　　（四）公示

　　对测评、体检、考察均合格的人员确定为拟招聘人选，在成安县人民政府网（ 　　（五）薪酬待遇

　　公示无异议者，由劳务派遣公司派遣到成安县民政局工作。月工资标准元，按照国家、省有关规定缴纳基本养老保险、工伤保险、失业保险、城乡居民医疗保险。

　　六、其它事项

　　未在规定时间内按要求领取《测评通知书》、参加测评、体检、考察等环节的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现招聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料的，一经核实，取消资格。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借本次招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　县人社局和民政局负责对招聘工作全程监督。

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　　监督-7256065-

　　邯郸市昌林人力资源有限公司

　　年4月8日

河北张家口怀来县补充招录12名民政社会救助工作人员公告

　　为进一步强化基层社会救助经办服务能力，提升服务水平，提高服务质量和效率，按照省、市、县有关文件精神，拟通过政府购买服务的方式，面向社会公开补充招录从事民政社会救助工作人员12名。为确保补充招录工作顺利进行，体现民主、公开、竞争、择优的原则，特制定如下招聘方案。

　　一、招聘原则和方式

　　公开招聘坚持德才兼备、人岗相适的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的用人原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　本次招聘由第三方劳务派遣公司按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、岗前培训、签订劳务派遣合同等程序进行招聘。

　　二、招聘计划

　　补充招录社会救助事务性工作人员12名（男女不限）。根据工作需要补充到县民政局和我县部分乡镇从事民政社会救助工作。

　　应聘人员可通过“怀来县人民政府网( 　　特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间、地点、有关要求等，已在本公告详细写明，请认真阅读。

　　三、招聘对象和条件

　　应聘人员应具备以下基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　3.拥护中国共产党的领导，坚持社会主义制度，自觉遵守党的法律法规，品行端正，办事公道，作风正派，乐于为民服务;

　　4.年龄在18周岁以上、35周岁以下，（即：年4月8日至年4月8日期间出生）；

　　5.具有普通全日制大专及以上学历的应往届毕业生；

　　6.应聘人员须具有怀来县户籍（限年4月8日前迁入）；

　　7.身体健康，符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准，具有正常履行职责的身体条件;

　　8.具有熟练操作计算机的能力;

　　9.服从用人单位管理，遵守规章制度，具有较强的执行力；

　　10.有下列情况之一的，不得参加公开招聘：

　　（1）受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　（3）受到党内严重警告及以上处分或受到行政记大过及以上处分未过处分期的(截止日期为年4月20日);

　　（4）其他不符合招聘资格条件的。

　　四、招聘程序及办法

　　公开补充招录采取笔试与面试相结合的办法，由怀来县惠民劳务派遣有限公司会同有关部门组织实施。

　　（一）现场报名和资格审查

　　采取现场报名和现场资格审查的方式进行。

　　报名 　　翔大厦对面）。

　　报名时间：年4月14日至年4月20日

　　(上午9:00至12:00，下午14:00至17:00)。

　　现场报名的基本程序：

　　1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，需认真阅读招聘公告，并下载《怀来县年公开招聘民政社会救助工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。

　　2.报名时须携带本人身份证、毕业证、户口本、教育部学历证书电子注册备案表（从“学信网”打印）、所有资料的原件及复印件各一份，《报名表》两份，一寸近期红底免冠照片4张(照片按单张剪开，每张照片背面务必注明考生姓名及身份证号)；已与现工作单位签订过劳动合同的须提供单位同意报考证明。

　　3.报名交费：每名报考人员材料审核合格后现场缴纳考务费元（现金）。交费后，即完成报名。

　　4.报名须知：

　　（1）申领“健康码”。应聘人员自公告发布后，须主动申领“河北健康码”（打开 　　（2）接受体温测量。应聘人员应主动接受体温测量。通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，主动出示“河北健康码”现场测量体温，体温正常（＜37.3℃）的应聘人员方可进入报名场所或考场。

　　（3）按流程确认。应聘人员须按照确认流程，在工作人员指引下完成现场确认。确认过程中，自觉排队按顺序等候，保持人与人之间1米以上距离，自觉服务工作人员指挥。应聘人员应自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除进场验证和电子摄像环节需摘除口罩以外，须全程佩戴口罩，做好个人防护。

　　（二）笔试

　　1.笔试科目。笔试内容包括：行政能力测试40分、公共基础知识30分、公务员写作30分三部分，采取闭卷形式进行，考试时间为分钟，满分为分。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

　　2.笔试时间地点。具体安排详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场及要求参加考试

　　3.《笔试准考证》领取办法。报考人员持本人身份证到报名地点领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和考生身份证领取。没有按时领取笔试准考证的考生视为自动放弃应聘。（准考证领取时间，另行通知）

　　4.成绩查询。笔试结束后一周左右，在“怀来县人民政府网( 　　（三）面试

　　面试采取结构化面试的办法进行，满分为分，在每名考生面试结束后，现场公布面试成绩。（面试地点及时间另行通知）

　　（四）综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　（五）考核、体检

　　根据综合成绩由高到低按招聘数量1:1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。综合成绩和进入体检人员名单在“怀来县人民政府网（ 　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩递补。

　　（六）公示和选岗

　　1.根据考试综合成绩和考察、体检情况，确定拟聘用人员。拟聘人员名单在“怀来县人民政府网（ 　　经公示，无异议的应聘人员按照综合成绩由高到低的顺序公开选岗，一人限选一次，一经选定不得改变。公开选岗综合成绩相同的，学历高者优先；学历相同时，笔试成绩高者优先。

　　（七）办理聘用和岗位培训

　　选岗结束后，聘用人员与怀来县惠民劳务派遣有限公司签订劳务派遣劳动合同书（凡签订过劳动合同的报名人员需提供与原单位的解除劳动关系书），劳务派遣劳动合同签订日期为任职时间，到期时间为年11月3日，试用期1个月。聘用期满后，经群众评议、组织考察胜任的，在本人自愿的基础上，通过政府购买服务程序可继续聘用。

　　新补录民政社会救助工作人员需通过岗前培训后上岗工作。

　　五、待遇及管理

　　聘用人员属劳务派遣性质，非公务员身份，非事业编制，任职后月工资待遇中基本工资按照签订劳务派遣合同怀来县当年最低月工资标准的1.4倍计发，绩效工资按照基本工资16%计发（绩效工资在定期考核合格后发放），并按国家和省、市有关规定按照企业保险办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，保险个人部分从个人月工资中扣除。

　　怀来县民政局和怀来县惠民劳务派遣有限公司共同负责招聘人员的日常管理和绩效考核，怀来县民政局行使业务监督管理职能，劳务派遣公司为招聘人员的日常管理主体，由各用人单位负责提供日常出勤、目标任务、工作实绩等招聘人员工作信息，人事档案由劳务派遣公司管理，党组织关系转至用人单位。

　　本方案未尽事宜，由补充招录民政社会救助工作人员领导小组研究决定。

　　特别提示：

　　1．因为疫情关系，请考生及时 　　2．在招录期间，考生联系方式发生变化的，要及时通知招聘单位，因考生联系方式发生变化，未及时告知招聘单位的，因此造成的一切后果由考生自己负责。

　　政策-

　　附件1：怀来县年公开招聘民政社会救助工作人员报名表

详情请浏览：