招聘速览

唐山市丰润区人力资源和社会保障局唐山市丰润区教育局关于年公开招聘事业编制教师的公告

年邢台市桥西区公开招聘中小学教师简章

年邢台市桥西区公开招聘人事代理幼儿教师简章

年沧州市运河区中小学及幼儿园教师招聘公告

涞水县公开招聘名人事代理教师

张家口市桥东区年公开招聘事业单位工作人员公告

怀来县年公开招聘编外教师公告

安新县年公开招聘中小学（幼儿园）教师的公告

保定市徐水区年公开招聘中小学教师实施方案

保定市清苑区年公开招聘农村中小学教师的公告

涿州市技师学院年公开招聘教师和公开招用政府购买服务教师公告

围场满族蒙古族自治县年度公开招聘教师公告

唐山市丰润区人力资源和社会保障局唐山市丰润区教育局关于年公开招聘事业编制教师的公告

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔〕9号）文件精神，为满足我区教育工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业编制教师，公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　二、招聘数额及方式

　　本次公开招聘事业编制教师名，具体岗位、人数及条件要求详见《唐山市丰润区年公开招聘事业编制教师岗位信息表》。招聘采取统一招聘方式。笔试、面试考务工作，由丰润区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室委托第三方考试机构组织实施。

　　三、招聘条件、岗位

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行和职业道德；

　　4、留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、具有教师资格证书，根据持有教师资格证书的级别，可以报考本级及其以下等级学校的岗位。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。年申报教师资格并已网上确认通过，证书待发的需提供《教师资格确认证明》（确认点是丰润区教育局的不需要个人提供）。

　　7、与招聘岗位相应的学历、学位、专业和技能要求（详见《唐山市丰润区年公开招聘事业编制教师岗位信息表》）。其中，考生学历底限或以上学历的毕业证书（学位证书）上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致，一字不差，专业要求有“类”或“相关专业”的除外。

　　8、年龄、户籍符合岗位条件要求，年龄、户籍的计算时间截止日期为年6月30日（含）。

　　9、定向招聘对象。本次招聘为服务于我区且服务期满考核合格的“三支一扶”计划中支教人员预留岗位4名。定向招聘岗位只允许符合条件的该类人员报名。

　　四、招聘程序

　　(一)发布信息

　　年7月15日，通过唐山事业单位招聘网、丰润区电视台、“丰润人社局” 　　(二)报名和资格审查

　　1、报名时间和地点：

　　报名时间：年7月18日-22日，

　　上午：8:30-11：30，下午14:30-17：20

　　7月22日下午报名时间截止16：30。

　　报名地点：丰润区第二中学院内千喜鹤西食堂。

　　2、报名要求：

　　(1)报名采取现场报名的方式，不接受他人代报。报名者须现场填写《唐山市丰润区年公开招聘事业编制教师资格审查表》，亲自签署《诚信承诺书》。

　　(2)报名时携带本人有效的二代《居民身份证》、户口本、毕业证和学位证（年毕业生可先提供《年普通高校毕业生就业协议书》、教师资格证、职称证、奖励证书等原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(3)资格审查工作贯穿整个招聘过程，凡发现应考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，一经查实即取消其应聘资格，由此造成的后果由应考人员自负。报名过程中，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误引发纠纷的，责任由考生自负。

　　(4)统一招聘资格审查及缴费。由区人社局、区教育局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生交纳报名考试费元。

　　(5)统一招聘开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘计划，同时通知考生改报其他岗位或放弃报考。定向招聘岗位，即“三支一扶”志愿者招聘岗位不设置开考比例。

　　(6)准考证发放的时间、地点以报名成功后领取的《领取准考证凭证》的信息内容为准。

　(三)招聘考试

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的方法，命题、制卷、监考、阅卷、面试、排名等考试相关工作，全部委托第三方考试机构组织实施。

　　1、笔试方式：笔试采取闭卷考试的方式，时间分钟，卷面分值为分。公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。

　　2、笔试内容：公共基础知识和教育教学管理知识，包括国家教育法规(主要包括：教育法、义务教育法、教师法、中小学教师职业道德规范条例等)，教育学、教育心理学（大专内容）；报考幼教专业的测试内容为幼儿教育学、幼儿教育心理学；班级管理、教育教学管理知识。

　　3、笔试时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、考试地点、考场参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证)，否则不得参加考试。笔试成绩将通过“丰润人社局” 　　4、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数2：1的比例确定参加面试人选，末位笔试成绩并列的都进入面试。定向招聘岗位报考比例小于2：1时，达到最低控制分数线的全部进入面试。

　　5、面试时间、地点另行通知，请进入面试阶段的考生随时 　　6、面试方式。面试按同学段同学科分组（招聘岗位人数超过10人的按岗位分组）进行，按招聘岗位排队。试讲和专业技能测试，满分分，60分为合格分数线。报考音乐、体育、美术、幼教学科的进行专业技能测试，其他学科以试讲、答辩的方式进行。试讲和专业技能测试分值均为分，由评委现场赋分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试成绩每10人一组，当场公布。

　　(1)试讲。试讲内容：高中学段为我区现行高中一年级教材，初中学段为我区现行八年级（化学专业为初中九年级）教材，小学学段为我区现行五年级教材，特殊教育岗位为自选特教四年级教材内容，试讲时间10分钟。

　　(2)专业技能测试。测试内容为本专业基本技能、专业特长。测试时间根据学科区别合理确定。

　　7、考试总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩通过“丰润人社局” 　　(四)体检

　　1、体检人选的确定。按体检人数与招聘人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定参加体检人选。如末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同的，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，曾受过县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。定向招聘岗位，报名人数少于或等于招聘人数时，面试合格的全部进入体检。

　　2、体检项目和标准。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费由考生自理。

　　3、体检时间。体检时间地点及有关要求另行通知。考生应按照确定时间、地点及有关要求参加体检。参加体检时，必须同时携带准考证和有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证），否则不得参加体检。

　　(五)选岗

　　体检合格人员按照各学段学科成绩排名、依据《岗位需求表》，由本人选择聘用岗位。总成绩排名在前的先选，只能选一次；总成绩并列，抽签决定选岗次序。放弃选岗人员按自动放弃聘用处理，按照本岗位总成绩排名依次递补，递补人员同时进行政审和体检。

　　面试涉及蛇形编组的岗位，按笔试成绩排名顺序选岗，笔试成绩并列，抽签决定选岗次序。

　　(六)考核

　　考核由事业单位或其主管部门组织。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、技能要求及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

　　年毕业生的《就业协议书》，以及《教师资格确认证明》仅暂时作为学历和教师资格的参考依据；考生必须在8月15日前提供正式毕业证、毕业生档案和《教师资格证书》进行复核，否则视为考核不合格。

　　(七)公示

　　拟聘用人选在“丰润人社局” 　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。面试涉及蛇形编组的从本岗位、本面试组按照总成绩依次递补。公示结束后拟聘用岗位出现空缺，不再递补。

　　(八)聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报区人社局审批，将《花名册》报市人社局备案。

　　聘用人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，试用期按照相关政策执行，由区委编办、区人社局、区财政局、区教育局办理相关聘用手续。被聘用人员安置后，空缺岗位不再递补。

　　五、注意事项

　　1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

　　2、本次招聘公告、笔试成绩、面试及体检通知等信息将通过“丰润人社局” 　　3、报考人员持本人有效身份证，在规定时间领取准考证。该准考证为笔试、面试、体检通用证件，要妥善保存，丢失不予补发。考生未在规定时间内领取准考证的，和未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　4、招聘岗位条件中“具有连续3年及以上在丰润区公办学校工作经历”是指：经区委、区政府批准，由上级行政部门统一招聘，截至年6月30日仍在我区公立学校工作，且连续工作时间满3年及以上（含年9月上岗）。在校期间的社会实践(实习)经历不作为工作经历计算。

　　5、考生如有骗取考试资格、伪造证件或在笔试、面试、体检等招聘环节中有舞弊行为的，一经发现立即取消资格，且五年之内不能报考我区任何招聘岗位。

　　6、有工作单位的考生，聘用前需与原工作单位解除聘用或劳动合同，否则后果自负。

　　7、对于本《公告》规定的时间如有变动，以临时通知为准。招聘工作全过程自觉接受纪检监察部门监督。如有违反组织纪律、徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经查实，严肃处理。

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　　工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。

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　　根据《事业单位人事管理条例》和《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（邢人社〔〕6号）文件精神，为满足我区教育系统实际工作需要，经区委常委会研究决定，面向社会公开招聘中小学教师90名制定招聘简章如下：

　　一、招聘单位

　　招聘单位为桥西区教育局直属中小学及下属各学区小学。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试与考察的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取事业单位公开招聘的方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　四、招聘人数和岗位条件

　　年桥西区教育局直属中小学及下属各学区小学拟公开招聘教师共计90名。其中，小学语文教师25名，小学数学教师20名，小学音乐教师5名，小学体育教师5名，小学美术教师5名，小学科学教师2名，小学心理教师2名，小学道德与法治教师2名，小学英语教师2名；中学语文教师8名，中学数学教师5名，中学英语教师2名，中学化学教师2名，中学历史教师3名。

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1、具有邢台市户籍（年应届毕业生不受户籍限制）；

　　2、年龄在18周岁以上，30周岁以下（年7月22日至1年7月22日期间出生）；

　　3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　4、具有正常履行职责的身体条件；

　　5、具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)应聘岗位的具体条件

　　招聘岗位所需的具体条件按《邢台市桥西区年公开招聘中小学教师岗位信息表》要求确定。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

　　凡涉及到年龄、户籍迁入等需要确定时间的，计算日期截止到年7月22日。

　　(三)不在招聘范围人员

　　1、现役军人；

　　2、试用期内的公务员和事业单位工作人员；

　　3、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公务员和企事业单位工作人员；

　　4、在读的全日制普通类高校非应届毕业生。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　年7月15日在邢台人才网、“桥西人社政务发布” 　　(二)网上报名和资格初审

　　1、报名时间：年7月22日9:00—7月26日17:00。

　　2、报名办法：采取网上报名、资格审查及缴费、网上打印准考证的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：邢台人才网。

　　3、网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程：

　　(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

　　(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　(3)报名时规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则审核不通过。考生成功提交报名信息后将生成“考试号”，考试号是登录报名系统的唯一标识，务必牢记并保管好。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　(4)考生“提交审核”后，报考信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。邢台市桥西区人力资源和社会保障局对网上报名人员按照招聘岗位设置的条件进行资格初审，一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，将进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

　　(5)报名缴费只能通过“网上银行”和 　　(6)准考证打印：年8月1日12:00—8月2日17:00。由缴费成功的考生登陆网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。

　　4、开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经区招聘工作领导小组研究同意，核减或取消该岗位招聘计划。

　　5、考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。考生在报名和考试期间务必保管好证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　6、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后于7个工作日内到邢台市桥西区人力资源和社会保障局(泉北西大街1号创业服务中心房间)审核并办理减免报名考务费用手续，逾期不再受理。

　　具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

　　(三)笔试

　　笔试工作由邢台市桥西区人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1、笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的教育专业能力测验、公共基础理论知识。两科合并为一张卷，实行百分制，满分分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2、笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

　　3、应聘人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　4、成绩查询。考生笔试成绩、进入面试人员名单及最低控制分数线可登陆邢台人才网查询。各岗位笔试成绩最低分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。

　　5、设笔试成绩最低控制分数线。最低控制分数线在笔试成绩公布后，根据总体情况确定。招聘领导小组对达到分数线以上人员，按招聘岗位与应聘人员1:2的比例，公布参加面试人员名单或相应减少招聘岗位计划。

　　(四)资格复审

　　面试前，邢台市桥西区人力资源和社会保障局对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须出具的证件和材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、户口本、毕业证（用研究生学历报考的，须同时提供本科毕业证）、学位证、教师资格证（或在有效期内的教师资格考试合格证明）、笔试准考证、就业报到证和工作经历证明材料等原件及复印件；学信网上打印学历认证报告（带 　　在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补（递补不超过2次）。

　　(五)面试

　　面试工作由邢台市桥西区人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1、面试人员确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与面试人选1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2、面试方式。面试形式为试讲、答辩。面试时间共计12分钟，由考生统筹使用。

　　3、进入面试的考生需登录邢台人才网自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　4、面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

　　5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分分，总成绩按岗位进行分类排名。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(六)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，依次按以下顺序确定参加体检人员：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

　　体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的，由邢台市桥西区人力资源和社会保障局对其进行考察，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，不再递补。

　　(七)公示

　　由邢台市桥西区人力资源和社会保障局根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，经集体研究、审核汇总后，在邢台人才网、“桥西人社政务发布” 　　(八)聘用

　　1、选岗。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邢台市桥西区教育局合理设置岗位，组织应聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序公开选岗。选岗后五日内不报到的，视为自动放弃。总成绩相同时，优先选岗的顺序同优先进入体检的顺序。

　　2、定岗后，经邢台市桥西区人力资源和社会保障局审批，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

　　3、被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，由编制部门办理入编手续，最低服务年限五年；考核不合格的，取消聘用。

　　在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　咨询（区人社局）

　　 　　 　　　（区教育局）

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　　为解决我区教育系统幼儿园师资短缺问题，经区委常委会研究决定，面向社会公开招聘人事代理幼儿教师40名，制定招聘简章如下：

　　一、招聘单位

　　招聘单位为桥西区教育局直属幼儿园及下属各学区幼儿园。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试与考察的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取事业单位公开招聘的方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　四、招聘人数和岗位条件

　　年桥西区教育局直属幼儿园及下属各学区幼儿园拟公开招聘教师共计40名。

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1、具有邢台市户籍（年应届毕业生不受户籍限制）；

　　2、年龄在18周岁以上，30周岁以下（年7月22日至1年7月22日期间出生）；

　　3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　4、具有正常履行职责的身体条件；

　　5、具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)应聘岗位的具体条件

　　招聘具体岗位条件按《邢台市桥西区年公开招聘人事代理幼儿教师岗位信息表》要求确定。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

　　凡涉及到年龄、户籍迁入等需要确定时间的，计算日期截止到年7月22日。

　　(三)不在招聘范围人员

　　1、现役军人；

　　2、试用期内的公务员和事业单位工作人员；

　　3、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公务员和企事业单位工作人员；

　　4、在读的全日制普通类高校非应届毕业生。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　年7月15日在邢台人才网、“桥西人社政务发布” 　　(二)网上报名和资格初审

　　1、报名时间：年7月22日9:00—7月26日17:00。

　　2、报名办法：采取网上报名、资格审查及缴费、网上打印准考证的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：邢台人才网。

　　3、网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程：

　　(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

　　(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　(3)报名时规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则审核不通过。考生成功提交报名信息后将生成“考试号”，考试号是登录报名系统的唯一标识，务必牢记并保管好。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　(4)考生“提交审核”后，报考信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。邢台市桥西区人力资源和社会保障局对网上报名人员按照招聘岗位设置的条件进行资格初审，一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，将进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

　　(5)报名缴费只能通过“网上银行”和 　　(6)准考证打印：年8月1日12:00—8月2日17:00。由缴费成功的考生登陆网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。

　　4、开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经区招聘工作领导小组研究同意，核减或取消该岗位招聘计划。

　　5、考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。考生在报名和考试期间务必保管好证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　6、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后于7个工作日内到邢台市桥西区人力资源和社会保障局(泉北西大街1号创业服务中心房间)审核并办理减免报名考务费用手续，逾期不再受理。

　　具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

　　(三)笔试

　　笔试工作由邢台市桥西区人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1、笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的教育专业能力测验、公共基础理论知识。两科合并为一张卷，实行百分制，满分分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2、笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

　　3、应聘人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　4、成绩查询。考生笔试成绩、进入面试人员名单及最低控制分数线可登陆邢台人才网查询。各岗位笔试成绩最低分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。

　　5、设笔试成绩最低控制分数线。最低控制分数线在笔试成绩公布后，根据总体情况确定。招聘领导小组对达到分数线以上人员，按招聘岗位与应聘人员1:2的比例，公布参加面试人员名单或相应减少招聘岗位计划。

　　(四)资格复审

　　面试前，邢台市桥西区人力资源和社会保障局对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须出具的证件和材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证（或在有效期内的教师资格考试合格证明）、笔试准考证、就业报到证和工作经历证明材料等原件及复印件；学信网上打印学历认证报告（带 　　在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补（递补不超过2次）。

　　（五）面试

　　面试工作由邢台市桥西区人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1、面试人员确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与面试人选1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2、面试方式。面试形式为试讲、答辩。面试时间共计12分钟，由考生统筹使用。

　　3、进入面试的考生需登录邢台人才网自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　4、面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

　　5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分分，总成绩按岗位进行分类排名。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(六)体检、考察

根据考生考试总成绩，按招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，依次按以下顺序确定参加体检人员：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的，由邢台市桥西区人力资源和社会保障局对其进行考察，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，不再递补。

　　(七)公示

由邢台市桥西区人力资源和社会保障局根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，经集体研究、审核汇总后，在邢台人才网、“桥西人社政务发布” 　　(八)聘用

　　1、选岗。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邢台市桥西区教育局合理设置岗位，组织应聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序公开选岗。选岗后五日内不报到的，视为自动放弃。总成绩相同时，优先选岗的顺序同优先进入体检的顺序。

　　2、定岗后，经邢台市桥西区人力资源和社会保障局审批，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

　　3、被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　咨询（区人社局）

　　 　　 　　　（区教育局）

详情登录

　　为满足我区部分中小学及幼儿园教师紧缺的需要，拟面向社会招聘中小学及幼儿园教师，公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取公开考试与考察相结合的方法进行招聘。

　　二、招聘岗位

　　招聘中小学及幼儿园教师名。高中教师10名，初中教师30名；小学教师名；幼儿教师16名。

　　三、招聘范围及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，集体意识强，纪律观念强。

　　2、户口在沧州市范围内，含下属各县、市、区。年龄要求在35周岁以下（年9月1日以后出生）。

　　3、招聘岗位所需的条件按《运河区年选招聘中小学及幼儿园教师岗位信息表》(附件1)要求确定。应聘高中、初中、小学教师岗位必须具有全日制普通高校本科及以上学历，并取得相应资格证书。应聘幼儿园教师岗位必须具备全日制普通高校专科及以上学历，并取得相应资格证书。音、体、美教师岗位因专业特殊性要求，全日制学历所学专业必须与教师资格证标注学科一致方可报名。应届毕业生要于年7月底前毕业并取得学历，否则取消报考资格。

　　尚未取得教师资格证书，但已经通过教师资格考试取得了《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，并且符合其他招聘条件的毕业生，可以选择报考相应岗位，但在证件审核前仍未能提交所报岗位相应专业教师资格证的，将取消其进入面试的资格。

　　4、适应岗位要求的身体条件；

　　5、具备岗位所需要的其他条件。

　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　1、报名办法和时间

　　采用网上报名的方式，每人只限报一个岗位，报名时间为年7月15日上午9:00至7月19日下午5:00，缴费截止时间至7月20日下午5：00。报名人员登陆 　　2、网上报名基本程序及注意事项：

　　(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

　　(2)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的，一经发现，立即取消招聘资格。

　　(3)网上报名时须使用有效的第二代《居民身份证》，报名信息提交成功的，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。“报名号”和“密码(可修改)”是登录报名系统、查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的唯一标识，请报考人员务必牢记并保管好。

　　(4)规范填写报名信息，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

　　(5)审核员一般24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的，填报信息将不能再修改。

　　(6)网上缴费。报名审核通过的考生及时从网上缴费。超过缴费时间没有缴费成功的，视为放弃。缴费过程中遇到问题的及时拨打技术支持电话-予以解决。

　　(7)报名咨询。由于报名和咨询较多，本次招录的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告写明，请认真阅读，确有公告未尽事项时可在电话咨询。

网上报名技术支持：-网上报名政策-咨询电话接通时间在报名期间的上午8：30--12：00，下午2：30--5：00。

　　(8)网上报名的考生一定要及时 　　(二)打印《笔试准考证》

　　考生完成网上报名后，年7月25日上午9︰00至7月26日，通过审核的报考人员可登陆本报名系统 　　考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　报考岗位招聘数1个的，应聘人数与招聘人数原则上不低于3∶1；报考岗位招聘数2个及以上的，应聘人数与招聘人数原则上不低于2∶1，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，报考取消岗位的考生，不可改报其他岗位。核准岗位发布时间年7月24日，发布地点是网上报名系统 　　(三)笔试内容、时间安排

　　笔试采取闭卷方式进行，满分分。考试时间为分钟。笔试时间、地点详见笔试准考证。

考试内容：中小学分为公共基础知识和教育基础理论（内容包括教育学、教育心理学及教育教学相关知识）；幼儿园分为公共基础知识和教育基础理论（内容包括幼儿教育学、幼儿教育心理学及幼儿保教知识）。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　笔试结束后，根据岗位招聘计划和笔试成绩划定合格分数线。对达到笔试成绩合格分数线的考生，根据各岗位招聘计划和笔试成绩，报考岗位招聘数1个的按1:3的比例确定参加证件审核人员；报考岗位招聘数2个的按1：2的比例确定参加证件审核人员：报考岗位招聘数3个及以上的按1：1.5的比例确定参加证件审核人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。

　　笔试成绩、进入证件审核人员名单可于笔试结束10天内登陆（ 　　(四)证件审核

　　对拟进入面试的人员进行证件审核。证件审核的时间地点将在报名系统（ 　　参加证件审核的人员需提供按照岗位要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿、笔试准考证、毕业证、教师资格证、报到证，应届普通类毕业生须提供《年大中专毕业生就业协议书》，学信网带有 　　经审核符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。对空缺的岗位根据笔试成绩由高到低的排名顺序进行递补。

　　(五)面试

　　采用说课的形式，满分分。按高中、初中、小学、幼儿园岗位选取教材，报考同一个岗位的考生一般分在同一个面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法分组，说课时间控制在10分钟以内，当场出示成绩。面试时间和地点在报名系统（ 　　面试合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数。达不到面试成绩合格分数线的考生不得进入下一环节。

　　(六)总成绩及岗位排名确定

　　按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，总成绩保留2位小数。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列者，以面试成绩高低为准，确定进入体检环节人员；如笔试、面试成绩均相同的，对成绩相同的考生另行加试面试一场，确定进入体检环节人员。

　　(七)体检

　　考试结束后，按照考试总成绩从高到低按1：1的比例确定进入体检的人选。考生体检费用自理。体检标准依照《教师资格条例实施办法》中有关要求，体检不合格或不按规定体检者，取消录用资格。根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。 　　(八)政审、档案复核

　　由体检合格人员毕业学校、街道（乡镇）社区（村）、工作单位提供政审材料。对其档案及相关资格证件进行收集复核，凡出现不合格者，取消录用资格。根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。 　　(九)公示 　　对经体检、考察、资格复审合格人员，在运河区人民政府网站 　　(十)聘用

　　公示期后由区教体局组织签订合同落实相关待遇。本次招聘实行合同制，考生要服从分配，试用期一年。参照同等在编在岗教师标准，落实工资福利待遇。录用当年不享受奖励性绩效。聘用到农村教师岗位的需在该校服务满3年后方可流动。

　　五、纪律与监督

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。考生所持证件（或填报信息）应真实、有效，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　招聘过程中相关信息均在 　　为了提高我县教师师资素质和水平，促进教育事业持续、健康、均衡发展，经县政府同意，决定以人事代理方式招聘山区小学、幼儿教师。

　　一、招聘方法及原则

　　县招聘办公室统一组织招聘，山区小学教师和农村幼儿教师均采取笔试、面试相结合的方式。

坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

　　二、招聘名额

　　山区小学教师40名

　　农村幼儿教师80名

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守宪法和法律。

　　（三）具有良好的政治素质。拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业、服从分配。

　　（四）应聘山区小学教师必须具有全日制专科及以上毕业证书，并具有相应教师资格证书。

　　（五）应聘农村幼儿教师，学前教育专业具有全日制中专及以上毕业证书；非学前教育专业具有全日制专科及以上毕业证书。同时，均具有相应教师资格证书。

　　（六）身体健康，年龄在30周岁以下（年6月1日后出生）；在我县公办学校任教一年以上且仍在校任教的自聘教师年龄可放宽到35周岁。

　　（七）受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形以及人事代理教师，不得应聘。

　　四、招聘程序

　　（一）组织报名

　　报名时间：7月22日至7月24日

　　符合报考条件的人员须提供本人身份证（户口本）、毕业证、教师资格证、报到证等相关证明原件及复印件各1份和近期彩色小2寸免冠照片5张。

　　报名地点：涞水县教育和体育局（1层大门西侧）

　　报名时，应聘者须按照《涞水县年山区小学、幼儿教师岗位需求表》填报；每名应聘者限报一个需求岗位，并说明是否服从调剂。

　　（二）资格审查

　　报名期间，由县招聘办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格。

　　7月31日前，通知资格审查合格的应聘人员到涞水县教体局人事股领取准考证。

　　（三）笔试

　　1、农村幼儿教师

　　8月1日上午9:00-11:00由县招聘办公室统一组织，采用闭卷方式进行笔试。

　　笔试成绩满分为分，笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容为教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德修养基本要求、新课程标准等基本知识以及音乐、舞蹈、美术等专业知识。试卷由专家组拟定或国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。

　　笔试结束后，根据《涞水县年山区小学、幼儿教师岗位需求表》招聘计划按1：1.5的比例，依据笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试人员，比例内末位成绩出现并列时，全部进入面试。

　　招聘岗位缺额时，未进入面试的应聘人员可以申请调剂，并依据笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试人员。

　　2、山区小学教师

　　8月14日上午9:00-11:00由县招聘办公室统一组织，采用闭卷方式进行笔试。

　　笔试成绩满分为分，笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲，主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。试卷由专家组拟定或国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。

　　笔试结束后，根据《涞水县年山区小学、幼儿教师岗位需求表》招聘计划按1：1.5的比例，依据笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试人员，比例内末位成绩出现并列时，全部进入面试。

　　招聘岗位缺额时，未进入面试的应聘人员可以申请调剂，并依据笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试人员。

　　（四）面试

　　1、农村幼儿教师

　　面试时间：8月17日

　　面试成绩满分为分，面试内容为音乐、舞蹈、美术等专业技能测试，其中：音乐舞蹈专业技能测试60分、美术专业技能测试40分。

　　具体内容及方法如下：第一、音舞专业技能测试内容为弹唱和舞蹈，考试时间10分钟。内容：①自备一首歌曲（20分）；②自备一个舞蹈表演（20分）；③现场抽签确定一首共同弹奏的儿童歌曲（20分）。第二、美术专业技能测试内容为根据主题画一幅简笔画，考试时间10分钟。考试工作结束后，及时公布面试成绩和总成绩。

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　2、山区小学教师

　　面试时间：8月21日

　　面试成绩满分为分，面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，采取答辩等形式。

　　考试工作结束后，及时公布面试成绩和总成绩。总成绩为笔试成绩和面试成绩之和。

　　（五）考核

　　根据总成绩，按照《涞水县年山区小学、幼儿教师岗位需求表》招聘名额与考核人数1：1的比例确定考核人员名单，出现并列时，按面试成绩高的、学历高的、取得学历时间早的顺序确定进入考核人员。

　　通过查阅人事档案和原学校的组织鉴定，对应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查，做出合格与否的结论，考核不合格的取消聘用资格。

　　（六）体检

　　农村幼儿教师体检时间为8月18日；山区小学教师体检时间为8月25日。

　　通过考核人员由县招聘办统一组织体检，体检标准参照公务员通用体检标准。初检不合格的，可以复检；复检不合格的，取消聘用资格。

　　（七）公示

　　农村幼儿教师公示时间为8月19日至8月25日；山区小学教师公示时间为8月23日至8月29日。

　　根据报考人员的总成绩及考核、体检结果确定拟聘人员名单，并在涞水县人民政府网、教育和体育局公示，公示期为1周。在体检、考核及公示期间出现不合格、弃权的或经举报查实不符合招聘条件的，按总成绩从高分到低分的顺序递补一次，出现并列时按优先进入考核的顺序确定递补人员。

　　（八）聘期及待遇

　　招聘教师按照设岗计划由各学区安排工作岗位，对不服从工作安排或不按时限报到者，视为自动放弃。

　　招聘教师与学校签订劳动合同，首签聘期为3年，9年内只能在设岗学区调动或交流。首签聘期期满，考核合格的，可续签合同；考核不合格的，不予聘用，解除聘用合同。

　　招聘教师比照事业单位工作人员有关政策，落实工资、社会保险、住房公积金等待遇；职称评聘依据涞水县人民政府《关于人事代理教师职称评审、聘任及年度考核工作的实施意见（试行）》（涞政字[]75号）执行。待有编制时，通过公开招聘方式纳入县财政编制。

　　五、组织领导

　　为积极稳妥地做好本次招聘工作，县政府成立涞水县年以人事代理方式招聘中小学、幼儿教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县教育和体育局。

　　县人社局负责比照事业单位人员公开招聘和人事代理的相关规定，会同教育和体育局共同做好中小学、幼儿教师的招聘工作。

　　县财政局负责将招聘教师经费纳入县财政预算，落实招聘教师的工资、社会保险、住房公积金等待遇。

　　县编办负责对招聘工作的指导，以及所招聘教师的备案等工作。

　　县教育和体育局负责中小学、幼儿教师招聘的统筹管理和具体实施的相关协调工作。

　　六、招聘纪律

　　（一）教师公开招聘实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等关系的，以及其他可能影响招聘工作公平公正的，要主动提出回避。

　　（二）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；

　　3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

　　4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；

　　5、违反本方案的其他情形的。

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，由县招聘领导小组做出取消考试资格或解除聘用合同的决定。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　（三）公布举报电话，接受社会监督。招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

　　涞水县纪委-

　　涞水县人力资源和社会保障局举报-

　　涞水县教育和体育局举报-

详情登录

　　依据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为切实做好毕业生就业和引进人才工作，根据工作需要，张家口市桥东区面向社会公开招聘事业单位工作人员名。现就有关事项通知如下：

　　一、招聘原则和方式

　　事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　二、招聘名额

　　参加公开招聘的有区教体局下属事业单位、区卫健局下属事业单位、区审计局下属事业单位和区行政审批局下属事业单位。共招聘工作人员名，招聘单位的岗位、人数、条件等详见《张家口市桥东区年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

　　报名人员可通过张家口市桥东区政府门户网站查询招聘信息。

　　三、招聘对象和条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、报考区教体局下属事业单位教育类工作人员：年龄要求在18周岁以上，30周岁以下（1年7月18日至年7月18日期间出生），研究生可放宽到35周岁及以下（年7月18日后出生）；

　　3、报考区卫健局下属事业单位医学类工作人员：年龄要求在18周岁以上，40周岁以下（1年7月18日至年7月18日期间出生）；

　　4、报考区卫健局、审计局、行政审批局下属事业单位公共类工作人员：年龄要求在18周岁以上，30周岁以下（1年7月18日至年7月18日期间出生），研究生可放宽到35周岁及以下（年7月18日后出生）；

　　5、遵守国家法律法规，品德好，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力。

　　6、专项计划指标仅限在张家口市桥东区服务期满的“省选聘大学生村官（含年及以前选聘的任职3年以上、考核合格以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划人员报考，专项计划岗位因报名人数少而不能开考的，该岗位的招聘计划数并入本单位相同岗位的招聘人数内。

　　7、具备岗位所需要的其他条件。

　　招聘岗位所需的条件按《张家口市桥东区年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件）要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者（需获得教育部留学服务中心学历学位认证）的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件，也可报考该招聘岗位。

　　凡涉及到年龄、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到年7月18日。招聘岗位所需要的工作经历时间的计算方法是：从年7月（含）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。

　　四、招聘程序和办法

　　采用网上报名和资格初审的方式，每人只能报考一个事业单位的岗位。报名缴费通过网上支付，每人报名考务费元。

　　（一）网上报名和资格审查

　　1、报名办法和时间：

　　报名时间为年7月18日上午8:30至7月22日下午5:30，缴费截止时间至7月23日下午5：30。报名人员登陆 　　2、网上报名基本程序及注意事项：

　　（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

　　（2）网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的，一经发现，立即取消招聘资格。

　　（3）网上报名时须使用有效的第二代《居民身份证》，报名信息提交成功的，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。“报名号”和“密码(可修改)”是登录报名系统、查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的唯一标识，请报考人员务必牢记并保管好。

　　（4）规范填写报名信息，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

　　（5）审核员一般24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的，填报信息将不能再修改。

　　（6）报名咨询。由于报名和咨询较多，本次招录的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告详尽写明，请认真阅读，确有公告未尽事项时再电话咨询，以提高广大考生咨询效率。

　　（二）打印《笔试准考证》。完成网上报名的考生，于7月28日9：00至7月31日17:00登录 　　（三）报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上交费，待报名结束次日14:30——17:30到张家口市桥东区人社局财务科（桥东区政府旧楼4楼房间），审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。审核确定符合减免条件的考生，减免费用退回原交费账户。退费具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县区扶贫部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。退费事宜逾期不再办理。

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详情登录

　　为解决我县学校师资不足问题，经县政府同意，决定面向社会公开招聘编外教师（劳务派遣）名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、公正、公平的原则，严格程序，规范操作。对各项条件审查合格的，根据招聘岗位名额按综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低择优录用。

　　招聘岗位人数与报名人数的比例要达到1∶3以上，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数，减少的岗位名额将调剂到其他招聘岗位。

　　个别紧缺专业岗位报名人数不足3人的，笔试成绩达到其他专业进入面试最低分数线的，可参加面试；面试成绩达不到其他专业面试录取最低分数线的，取消应聘资格；综合成绩达不到最低录取分数线的，取消应聘资格。笔试、面试和综合成绩的最低分数线，参照报考其他岗位（招聘岗位人数与报名人数的比例要达到1∶3）的最低分数线设置。

　　二、招聘岗位数量

　　编外教师（劳务派遣）岗位名，其中：县职教中心6名；农村中小学90名；特殊教育学校4名；农村幼儿园20名。

　　三、招聘条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，政治合格、身体健康，能胜任教育教学工作，服从安排。

　　2、有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）现役军人、在编公务员和事业单位工作人员；

　　（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（3）正在接受司法或纪检监察机关立案审查的；

　　（4）受党、政纪律处分仍在处分期内的；

　　（5）其他法律规定不得招聘为教师的。

　　3、年龄：35周岁及以下（年1月1日后出生）。

　　4、学历：

　　（1）报考县职教中心编外教师岗位：须具有普通全日制二批本科及以上学历（不含专接本）；

　　（2）报考农村中小学编外教师岗位：须具有普通全日制大学本科及以上学历；

　　（3）报考特殊教育学校编外教师岗位：须具有中等职业学校师范教育类毕业或普通全日制大学专科及以上学历；

　　（4）报考农村幼儿教师岗位：须具有中等职业学校师范教育类毕业或普通全日制大学专科及以上学历;

　　5、专业：详见《怀来县年公开招聘编外教师考试专业参考目录》。每人限报考一个岗位，所报岗位要与所学专业一致或相关。

　　6、教师资格：考生须具备教师资格证书；无教师资格证的考生如被录取，必须在聘用后两年内取得教师资格证，否则将不再续聘。

　　各招聘岗位、人数、条件等详见《怀来县年公开招聘编外教师岗位表》。

　　四、招聘程序和办法

　　采取委托第三方（怀来县惠民劳务派遣公司）招聘的方式，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和签订劳动合同等程序进行，具体实施步骤为：

　　（一）发布公告

　　招聘公告通过怀来县人民政府网、怀来县教育 　　（二）报名及资格审查

　　1、报名时间：年7月17日—年7月19日，每天上午8：30至下午5：30。报名费元。

　　2、报名地点：怀来县沙城镇北巷路佳苑小区对面（怀来县惠民劳务派遣有限公司）。

　　3、报名方式：采取现场报名的方式。登录怀来县人民政府网下载《怀来县年公开招聘编外教师资格审查表》，按要求填写个人信息。

　　4、报名时需携带的材料：《怀来县年公开招聘编外教师资格审查表》、身份证、毕业证、报到证、户籍或现居住地证明（社区或村委会出具）、教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》，所有材料均需提供原件及复印件1份；“学信网”学历认证１份；近期同版１寸免冠照片3张。

　　5、资格审查：按照报名人员在《资格审查表》中填写的内容，对照报名人员提供的相关证明或材料逐一进行认真核实。

　　（三）笔试

　　报考人员持本人身份证到报名地点领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证领取。

　　笔试内容：《教育理论基础知识》《公共基础知识》，两部分成绩所占比例约为1:1，考试时间为分钟，满分分，考试地点见准考证。

　　根据笔试成绩（由高到低）按下列原则确定入围面试人员：招聘1至3人的岗位，按照1︰3的比例确定；招聘4人及以上的岗位，按照1︰2的比例确定；资格审查不合格的、自愿放弃面试的，从本岗位笔试成绩合格人员中按照成绩从高到低依次递补。笔试成绩和入围面试人员名单将在怀来县人民政府网公布。

　　（四）面试

　　面试采取试讲答辩的方式，主要考察考生教育教学的基本素质和分析问题、解决问题的能力，面试成绩满分分，成绩现场公布，时间另行通知。

　　根据各招聘岗位名额，按综合成绩由高到低1∶1的比例确定进入下一环节人选，比例内末位综合成绩如出现并列，依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先、年龄小者优先的顺序确定。

　　（五）体检与考察

　　体检：医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》规定执行，体检费用自理。

　　考察：主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质等情况进行考察，由应聘者提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明，工作单位或当地社区（村）委会出具的思想政治表现鉴定等。

　　体检、考察不合格，出现岗位空缺，按综合成绩由高到低依次递补。

　　（六）拟聘人员公示

　　拟聘用人员名单在怀来县人民政府网公示，时间为7个工作日。

　　（七）岗前培训

　　新招聘教师岗前培训由县教育体育和科学技术局具体组织实施，培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等。

　　五、聘用及待遇

　　对公示无异议的人员，由劳务派遣公司与本人签订劳动合同，按相关政策试用期一年，一并计算在合同期内，不胜任者予以辞退。编外教师属劳务派遣性质，非公务员身份，非事业编制，合同期满根据用人单位实际需要和本人意愿，经双方同意后可以续签。

　　工资标准参照同等学历当年新招聘在编教师标准核定，根据考核结果适时调整；按企业缴纳“五险一金”；不享受在编教师政策规定的其他待遇。

　　六、聘用人员的管理

　　聘用人员由县教育体育和科学技术局统筹安排到各用人单位，用人单位依法依规对其进行管理，对于违反相关规定的，解除劳动合同。

　　七、招聘纪律

　　1、严肃工作纪律。严格招聘的操作程序，全方位接受社会监督。

　　2、招聘结果向社会公开，增加工作透明度。

　　3、凡在规定时间内，未参加笔试、面试、体检、考察等其中一项的，均视为自动放弃。公示期内被举报违反招聘规定和考试纪律并经查证属实的，取消聘用资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格。

　　未尽事宜由怀来县公开招聘教师工作领导小组会议研究决定。

　　提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

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　　为进一步优化教师队伍结构，提高教师队伍整体水平，充实边远农村学校师资力量，实现全县教育均衡发展，按照《安新县“千年大计，教育先行”三年提升计划》的要求，年以“人事代理”方式公开招聘中小学及幼儿园教师名。现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则； 　　(二)坚持严格标准、统一聘用的原则； 　　(三)坚持根据需求、注重均衡的原则。 　　二、招聘方式 　　本次招聘采取“人事代理”方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、体检、考察、岗位安置、面试（试岗）、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 　　三、招聘岗位、名额及条件 　　(一)招聘岗位和名额 　　本次共招聘教师名。其中高中学段（含职教中心）名，初中学段90名、小学学段名、幼儿园学段10名。详见《年安新县中小学（幼儿园）教师招聘岗位需求表》。

　　(二)应聘人员应具备以下基本条件：

　　(七)招聘岗位与报名合格人数比例达不到1：2的，按比例核减或取消该岗位名额，并将此岗位名额调剂到报名比例高的岗位。 　　五、笔试 　　(一)笔试内容为教育学、教育心理学、教材教法、时事政治等。试卷取送、保管及考试实施程序按照高考标准执行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 　　(二)闭卷考试，题型全部为客观题，满分分。 　　(三)笔试具体时间、地点及有关要求详见笔试《准考证》，考生须携带《准考证》和《身份证》应试，证件不全者不得参加考试。 　　(四)根据考生笔试成绩，按照岗位和专业招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。末位成绩如出现并列时，优先进入体检的顺序为:①曾在安新县公办学校（园）任教三年及以上的教师；②普通院校毕业学历层次高的；③符合报考岗位规定学历毕业时间早的；④出生日期早的。 　　(五)公布笔试成绩。在安新县人民政府网和报名网站公示笔试成绩。 　　六、体检 　　(一)体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。 　　(二)体检时间：8月18日至21日（报考高中段考生于18日进行体检、初中段于19日进行体检、小学文科类和幼儿园于20日进行体检，小学理科类和小学综合类于21日进行体检）。 　　(三)体检地点：医院三楼体检科。进入体检环节考生务于体检当日早上7:20前到三楼体检科签到。 　　(四)体检要求考生空腹。 　　(五)体检费用自理，医院统一收费。 　　七、考察 　　(一)体检合格人员进入考察环节。 　　(二)主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法等。 　　(三)考生须出具的证件和材料有： 　　1、本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件； 　　2、教师资格证原件及复印件； 　　3、考生档案； 　　4、毕业证、报到证、学位证原件、复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》； 　　5、按年龄放宽条件报名的，需提供任教经历证明； 　　6、考察时间及地点另行通知； 　　7、如考察期间不能提供本人档案等材料原件，则视为自动弃权； 　　8、如发现在网上报名时填报情况不实或不符合报考条件的考生，取消其聘用资格。 　　八、岗前培训 　　(一)集中为体检与考察合格的考生进行岗前培训，培训内容以职业幸福教育、教育法规及师德教育、班级建设和学生管理为主。 　　(二)培训时间及地点另行通知。 　　九、岗位安置 　　(一)报考高中段考生，按安新县年中小学（幼儿园）教师招聘岗位需求表（详见附件1），选择岗位及学科。 　　(二)报考初中段、小学段及幼儿园考生由安新县教育局提供岗位，依据笔试成绩，分岗位和学科从高分到低分的顺序由本人依次选择岗位，并服从安新县教育局调剂。 　　十、面试 　　(一)依据体检及考察结果，按参加体检及考察的人数与招聘岗位数1：1的比例进入面试。 　　(二)面试方式：采取试岗方式，进入面试环节人员在拟聘学校试岗两周。由试岗学校依据《安新县年招聘中小学及幼儿园教师试岗考核办法》，按出勤、教学常规、教学能力、民主评议等方面对试岗人员进行考核打分。试岗满分为分，80分以上为合格，不合格者取消聘用资格。 　　十一、公示　拟聘人员名单在安新县政府网站进行公示，公示期为7天。在体检、考察、试岗及公示阶段，如有因举报查实或其他情形影响聘用而出现的岗位空缺，在同岗位同组别中按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。成绩并列时，优先递补的顺序与优先进入体检环节的条件要求相同。 　　十二、聘用及待遇 　　(一)招聘教师采取人事代理方式，聘期三年。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签；考核不合格的，不再续签。聘用人员比照事业单位工作在编人员标准落实工资、保险（按河北省社平工资的60%为缴费基数）和公积金待遇，从年9月1日起薪。 　　(二)公开招聘人员，按规定见习期一年，期间执行见习期工资。见习期一并计算在聘用合同期限内。见习期满考核合格的，予以聘用，执行定级工资，不合格者解除聘用。对被聘用者不按规定时间到岗的取消聘用资格。　(三)雄安三县以外考生不承诺迁入户籍。 　　十三、纪律和监督 　　(一)招聘工作的全过程要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。 　　(二)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； 　　2、应聘人员在考核过程中作弊的； 　　3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的； 　　4、违反本公告的其他情形的。 　　(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本公告招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

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　　为进一步优化教师队伍结构，提高教师专业水平，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经区政府同意，报经市人社局核准，决定公开招聘部分中小学教师。具体实施方案如下：

　　一、招聘数额

　　本次公开招聘中小学教师名，其中高中2名，初中40名，小学80名，具体岗位数额见附表。

　　二、招聘方式、原则

　　本次招聘采取统一招聘的方式，并坚持以下原则：

　　（一）坚持公开平等，竞争择优的原则。

　　（二）坚持严格标准，规范程序的原则。

　　（三）坚持编制管理，兼顾需求的原则。

　　（四）坚持面向基层，侧重乡村的原则。

　　三、招聘范围

　　面向社会公开招聘全日制普通类高校毕业生。

　　四、招聘条件

　　（一）保定市（含定州市和雄安新区三县）户籍或生源地，年龄不超过30周岁，即年7月8日及以后出生。保定市徐水区户籍或生源地（以发布招聘公告时户籍所在地为准）、和院校本一毕业生及研究生以上学历人员，年龄可放宽至35周岁，即年7月8日及以后出生。

　　（二）应聘人员必须具备普通类全日制本科及以上学历（徐水区户籍或生源地申报小学教师岗位可放宽至普通类全日制专科学历），其中高中教师需具备本一及以上学历。所有学历均能在中国高等教育学生信息网上查证。

　　（三）取得相应层次及以上教师资格。教师资格证书能在中国教师资格网查询（年已取得教师资格考试合格证尚未取得教师资格证书的人员可以应聘，但在聘用结果公示前必须取得教师资格证书,否则取消聘用资格）。

　　（四）所学专业或教师资格证学科与应聘岗位一致（其中物理、化学、生物可报小学科学岗位，历史、政治、地理可报小学社会岗位）。

　　（五）热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。

　　（六）身体健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任教育教学工作。

　　（七）机关事业单位在编工作人员应聘须经本单位、主管部门及当地组织、人事部门同意，复审阶段需提供同意应聘的证明。

　　五、教师待遇

　　教师聘用后纳入全额事业编制，工资由区财政统一发放。

　　六、招聘程序

　　（一）网上报名

　　本次招聘采用网上报名的方式,每人只能报考一个岗位，其中某一岗位报名人数达不到招聘计划数的3倍时，则核减该岗位招聘计划或取消该招聘岗位。

　　1、报名网址

　　报名网址为保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”。

　　2、时间安排

　　（1）报名及资格初审时间：7月15日9:00至7月19日17:00截止；

　　（2）网上缴费时间：7月16日9:00审核通过后至7月20日12:00截止；

　　（3）打印笔试准考证时间：7月24日9:00至7月26日17:00；

　　（4）笔试时间：7月27日；

　　（5）笔试成绩及进入复审人员名单查询时间：7月29日前；

　　（6）复审时间：7月31日-8月2日上午9:00至12:00，下午2:30至5:30；

　　（7）打印面试准考证时间：8月7日9:00至8月9日17：00；

　　（8）面试时间：8月10日；

　　（9）综合成绩查询时间：8月12日前。

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　　为进一步充实农村师资力量，优化教师队伍结构，促进全区教育均衡发展，经区政府研究，决定面向社会公开招聘农村中小学教师。根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(保人社发[]70号）等规定，特公告如下：

　　一、招聘方式及原则

　　本次招聘采用统一招聘的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘工作的公平与公正。

　　二、招聘名额

　　公开招聘教师人，其中农村小学教师人（语文40人、数学40人、英语40人、音乐10人、体育10人、美术10人），初中教师36人（语文6人、数学6人、英语6人、物理6人、化学6人、生物6人）。

　　三、招聘条件

　　符合《清苑区公开招聘农村中小学教师岗位信息表》（附后）所需条件，同时具备下列基本条件：

　　（一）保定市户籍或生源地（含定州市、雄安新区）；

　　（二）遵守国家宪法和法律法规；

　　（三）具有良好的道德品行，热爱教育事业；

　　（四）应聘中学岗位须具有全日制普通类本科及以上学历，报考岗位原则上要与所学专业一致；应聘小学岗位须具有全日制普通类大专及以上学历（清苑区公办学校任教一年以上的顶岗教师可放宽至非全日制大专及以上学历，且初始学历为全日制高中、职中或中专）；年应届毕业生可以报名应聘，复审时需提供毕业证；年龄不超过30周岁（年7月1日后出生）；

　　（五）取得教师资格。其中具备幼儿园或学前教育教师资格可报考小学岗位；已参加教师资格考试，未取得教师资格证的，须提供有效的教师资格面试合格证，且年8月31日前取得教师资格证；

　　（六）五官端正，身体健康，能胜任教育教学工作；

　　（七）岗位所需要的其他条件。

　　四、招聘程序和办法

　　（一）网上报名。本次招聘采用网上报名的方式,每人只能报考一个岗位，若某一岗位报名人数与招聘岗位不足3：1时，则核减该岗位招聘名额并调整到其他岗位或取消该岗位招聘。

　　1、报名网址

　　报名网址为保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”。

　　2、时间安排

　　（1）报名及资格初审时间：7月15日9:00至7月19日17:00；

　　（2）网上缴费截止时间：7月20日12:00；

　　（3）打印笔试准考证时间：7月24日9:00至7月26日17:00；

　　（4）笔试时间：7月27日；

　　（5）笔试成绩及进入复审人员名单查询时间：7月29日左右；

　　（6）复审时间：7月31日至8月2日上午9:00至12:00下午2:30至5:30；

　　（7）打印面试准考证时间：8月7日9:00至8月9日17:00；

　　（8）面试时间：8月10日；

　　（9）总成绩查询时间：8月12日左右。

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　　为满足涿州市技师学院教学需求，优化教师队伍结构，经市政府批准，决定面向社会公开招聘编制教师10名（含职教B岗编制教师4名），招用政府购买服务教师50名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘和招用原则

　　(一)本次招聘和招用采取笔试和面试相结合的方式。

　　(二)坚持面向社会公开招聘和招用。

　　(三)坚持德才兼备和公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘和招用单位、岗位、名额及岗位所需具体条件

　　见《涿州市技师学院年公开招聘教师岗位信息表》、《涿州市技师学院年公开招用政府购买服务教师岗位信息表》,同时符合下列基本条件:

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)年龄在18周岁至35周岁（1年7月21日以前出生、年7月25日以后出生），研究生及以上学历的考生或在企业工作三年以上且具有助理工程师及以上资格的考生，年龄可放宽到40周岁（1年7月21日以前出生、年7月25日以后出生）,具备研究生及以上学历的考生须在两年内取得符合岗位信息表要求的教师资格证书,否则予以辞退。

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)具备岗位所需要的其他条件。

　　(七)下列人员不得报考：

　　受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、事业单位正式在编在职的工作人员、法律法规规定不得招聘和招用为教师其它情形的。

　　三、招聘和招用步骤及程序

　　(一)网上报名

　　1、本次招聘和招用采取网上报名、网上初审的方法，每人限报一个岗位。若某一招聘岗位报名人数与招聘岗位比例不足3:1时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘，报名结束后，岗位取消的报名人员，不得改报其他岗位。若某一招用岗位报名人数与招用岗位比例不足3:1时，则该岗位报名人数与招用岗位比例可调整到2:1，不足2:1时，则核减该岗位招用数量或取消该岗位招用，报名结束后，岗位取消的报名人员，不得改报其他岗位。其中，网上初审由涿州市技师学院负责。

　　2、报名网址：河北人才网“公告通知”栏。

　　3、报名时间：7月21日上午9:00至7月25日下午17:00共5天。

　　4、网上报名缴费截止时间：7月26日下午17:00。

　　5、注意事项：

　　考生报名前，须完全了解本次的招聘和招用政策及拟招聘和招用岗位条件，认真阅读《涿州市技师学院年公开招聘教师和公开招用政府购买服务教师公告》及考生《诚信承诺书》，然后按照“网上考生报名流程”分步骤进行具体操作。

　　(1)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在入闱面试人员资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际不符的，取消面试资格。

　　(2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，二者均务必牢记并保管好。

　　(3)按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。缴费成功后考生可再次登录系统，核对缴费是否成功，以免影响考试。

　　(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。

　　(5)考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试(面试)准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。报名缴费只能通过“网上银行”支付，报名考务费每人元。考生可以使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、农业银行、交通银行，请考生及时开通网上支付功能。

　　(二)笔试

　　1、考生通过报名并交费成功后，于年7月28日9:00至7月30日，从网上自行打印《笔试准考证》。

　　2、笔试时间:年7月31日（周三）上午9:00—11:00，共分钟。笔试地点及有关要求等详见《笔试准考证》。

　　3、被招聘和招用人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时，应同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》。证件不全者不得参加考试。开考15分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场。

　　4、笔试科目为《公共基础知识》和《专业理论知识》，两科合并为一张试卷，各约占卷面分值的50%，满分分。公共基础知识主要包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;专业理论知识主要包括教育学基础知识与基本原理、职业教育课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、德育、班主任工作、教师心理等。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，并通过机读形式在考试当天阅卷登统完毕。

　　5、考试结束后请考生于8月2日左右登录报名网站查询笔试成绩及进入资格复审程序人员名单。

　　(三)资格复审

　　1、分别按照各招聘岗位1:3的比例、招用岗位1:3或1:2的比例，根据考生笔试成绩由高到低顺序确定资格复审人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审。因报名时所填报信息不实或不符合报考条件及未按规定时间提供资格复审所需资料者，取消或视为自动放弃面试资格，并依据笔试成绩顺序递补，末位成绩并列者，全部进入资格复审程序，资格复审合格者进入面试程序。

　　2、资格复审采取现场审核的方式，由涿州市人社局会同涿州市技师学院进行。涿州市人社局和涿州市技师学院要指派责任心强、公道正派的正式职工，负责参加考试人员的资格初审和复审工作，凡因自作主张或马虎不负责任或故意纵容弄虚作假等造成严重后果的追究有关人员的责任。

　　3、资格复审时间：年8月6日上午9:00至8月7日下午17:30。地点：涿州市人力资源和社会保障局一楼西大厅（涿州市范阳中路号）。

　　4、资格复审时考生须提供笔试准考证、毕业证、教师资格证(教师资格考试通过未取得教师资格证书者，提供教师资格考试合格证、有相关要求的必须当场签订两年内取得教师资格证的协议)、报到证、身份证等相关证书的原件及复印件各一份。

　　5、通过资格复审的考生于年8月10日9:00至8月12日登录报名网站自行打印《面试通知单》。

　　(四)面试

　　1、面试时间为：年8月13日（周二）；地点及具体要求等详见《面试通知单》。

　　2、面试采取说课的方式分组进行，报考同一职位的考生一般分在同组面试，并实行入闱管理，面试时间6分钟，每人备课5分钟。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪并取消后续资格；说课内容在面试当天从报考岗位涉及专业现行教材中随机抽取。

　　3、面试成绩满分为分。打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为考生面试有效得分。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格;面试结束后，在面试地点公布面试成绩。

　　4、个人有效总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。

　　(五)体检

　　1、根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1的比例等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为:面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、最高学历毕业时间早的、出生时间早的。

　　年8月16日左右在报名网站公布总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。

　　2、体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。

　　3、初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘用资格。在此期间，由于体检不合格等情形，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

　　(六)考核

　　1、考核由涿州市人社局会同涿州市技师学院组织实施。对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的结论。其中，考核结果为不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起在规定时间内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、报到证、身份证、相关证明材料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃。

　　2、考核期间自动放弃及考核不合格的，取消招聘或招用资格，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补，总成绩并列时，递补的顺序同优先进入体检的顺序。

　　3、涿州市人社局与涿州市技师学院要本着客观公正、实事求是、认真负责的原则，在规定的时间内完成考核等相关工作，不得私设考核标准、不得弄虚作假或配合弄虚作假、不得无故拖延考核时间而影响招聘和招用工作进程。

　　(七)公示

　　1、依据各招聘和招用岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定招聘和招用人员并在报名网站上公示7个工作日，公示期满后由涿州市技师学院负责通知招聘和招用人员上岗。

　　2、公示期间有人举报并经查实影响招聘和招用的取消其资格，由此而出现的岗位空缺不予递补。

　　(八)招聘人员聘用

　　1、对公示无异议人员，由用人单位填写《涿州市事业单位公开招聘工作人员名册》和《涿州市事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，加盖用人单位和主管部门公章后，报市人社局审批，之后根据核发的拟聘人员通知办理增编、增人、工资、保险、劳动关系转移等手续。

　　2、招聘单位应适时通知拟聘人员报到上岗或组织岗前培训，应聘者应及时报到，无正当理在规定时间内不报到者，视为自动放弃。

　　3、事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

　　(九)招用人员待遇与管理

　　本次招用政府购买服务教师不纳入编制管理，对公示无异议人员，由技师学院与被招用人员签订劳动合同，实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在合同期内。试用期满考核合格者正式签订劳动合同，不合格者取消招用资格。工资福利待遇参照在编教师标准执行，并按规定缴纳企业“五险一金”，职称申报、岗位设置、聘用、考核、奖励、培训等日常管理工作由技师学院负责，人社部门负责办理审批或备案手续，所需资金由市财政负责保障。

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　　一、总体原则和要求

　　认真贯彻落实《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则；坚持依法招聘、科学招聘、公平招聘，加大公开和监督力度；坚持以人为本的理念，不断提高教师公开招聘工作水平。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取统一公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　三、招聘岗位及数量

　　本次共对围场一中教师岗位16个、县城初中教师岗位29个及职教中心教师岗位26个进行公开招聘。具体岗位信息详见《承德市围场县教育系统年公开招聘教师岗位信息表》。

　　四、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象。根据岗位信息表的招聘岗位确定招聘对象。

　　(二)应聘人员应具备的基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;年龄18至35周岁（年7月17日—1年7月16日出生）。

　　2、遵守宪法和法律。

　　3、具有良好的品行和职业道德。

　　4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄、户籍和教师资格等条件（详见《承德市围场县教育系统年公开招聘教师岗位信息表》。

　　5、适应岗位要求的身体条件。

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

凡涉及到年龄、户籍、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到年7月16日。

　　招聘岗位所需的具体条件按《承德市围场县教育系统年公开招聘教师岗位信息表》要求确定。其中：①应届毕业生符合岗位信息表所限定的条件的，可以报考，但须提供就读院校出具的届时能够毕业并取得相应学历和学位的相关证明材料。②报名时未取得教师资格证的报考人员，须提供《中小学教师资格考试合格证明》或就读院校出具的毕业即颁发教师资格证书的证明（未要求教师资格证的除外）。③如考生在拟聘公示前无法取得岗位要求的学历、学位、中小学教师资格证书或通过笔试和面试后取得的中小学教师资格考试合格证明等，将依规取消拟聘用资格。依据综合成绩由高分到低分依次递补。

　　五、招聘的程序和方法

　　(一)发布招聘公告

　　年7月16日—年7月20日通过围场满族蒙古族自治县人民政府网站（ 　　(二)报名和资格审查

　　本次招聘采取网络报名方式，每名考生只能报考一个岗位，对应考人员的资格条件进行网上初审，报名与资格初审工作同步进行。

　　报名系统可通过围场县人民政府网站“人力资源和社会保障局专栏”提供的链接进入，该网站为本次考试的官方网站。报名主要环节有：注册、提交报考申请、报名资格审核、网上缴费、报名情况查看、招聘计划岗位核减、准考证打印等。

　　1、注册报名

　　时间：年7月19日9:00—年7月21日17:00结束。

　　考生开始报名前，须完整了解本次招聘政策和拟报考条件，认真阅读《报名注意事项》《考场注意事项》和《诚信承诺书》，进入围场县人民政府网站“围场县人力资源和社会保障局专栏——考试报名平台入口”，同意《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。

　　拟报考人员登录报名系统，按要求填写注册信息，完成注册方可提交报考申请。未在规定时间内进行注册的，将无法提交报考申请（即：未在规定时间内进行注册的，将无法再参与后续报名环节）。

　　注册人员凭注册信息登录报名系统，按要求填写各项信息，上传电子照片，提交报考申请。报考申请信息由报考人员自行维护，且要求真实、准确。提供虚假信息的报考人员，一经查实，立即取消报考资格并按照有关规定予以严肃处理。

　　考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　2、报名资格审核

　　报名资格审核采用计算机自动审核方式，计算机系统根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，资格审核贯穿招聘工作全过程。

　　审核时间：年7月19日12:00—年7月22日12:00。

　　自年7月19日12:00进行的第一次审核开始,约每6个小时进行一次计算机自动审核并返回审核结果。

　　3、网上缴费

　　时间：年7月20日8:00—年7月22日17:00;

　　本次考试的报名考务费仅可通过网上银行缴纳，不设现场收费点。报考人员须按时登录报名系统缴费，报名考务费用为元/人。

　　4、报名情况查看

　　报名期间各岗位的报名情况于次日17:00点在围场县人民政府网站（weichang.gov.cn)公布。

　　5、招聘计划与核减岗位

　　招聘工作人员的岗位，如果报名人数达不到开考比例1：3的，根据冀人社规[]1号文件要求，视报名情况，经县事业单位公开招聘考试工作领导小组研究决定，降低开考比例或不设开考比例。

　　6、准考证打印

　　参加笔试的人员请于年7月24日9点至年7月25日17:00点结束登录报名系统打印准考证，并妥善保管。

　　(三)考试

　　1、笔试

　　笔试工作在市公开招聘领导小组办公室的指导和监督下，由县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室组织实施，市公开招聘工作领导小组办公室派出工作组督导检查笔试工作。考试严格按照国家、省、市事业单位公开招聘相关政策执行。县事业单位公开招聘工作领导小组办公室将加强对考试过程的全程监管，并充分利用现代化科技手段防控不法分子利用高科技设备作弊，以确保考试安全运行。笔试成绩于考试结束2日后在围场县人民政府网站（weichang.gov.cn)查询。

　　笔试采取闭卷全封闭的方式，笔试内容：《职业能力测验》（与岗位相应学科的高中及以下范围专业知识）和《公共基础知识》（教育学、心理学、教育法律法规等），满分分，考试时间为分钟。试题由具有相关资质的专业命题机构有偿提供或抽调专家封闭出题。

　　（1）笔试时间：

　　年7月27日上午9:00至11:00。笔试地点和有关要求详见《笔试准考证》。

　　（2）本次考试在县内设置考场（具体时间和地点以《笔试准考证》为准），应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证（或有效期内的临时身份证）。缺少证件的考生不得参加考试。

　　（3）考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　（4）确定笔试最低合格分数线。笔试结束后，县事业单位公开招聘工作领导小组将根据笔试总体情况研究决定是否设定最低合格分数线。开考比例达到或超过1：3的按形成有效竞争岗位1：3进入证件审核，比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入证件审核。开考比例未达到1：3的按实际人数进入证件审核，笔试缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入面试。7月30日考生在围场县人民政府网站（weichang.gov.cn)查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、是否进入资格复审。

　　2、资格复审

　　（1）审查时间：年7月31日上午8:30-12:00，下午13:00—18:00）。

　　（2）审查地点：围场镇南迎宾路行政服务中心西配楼一楼大厅。

　　（3）复审工作由县事业单位公开招聘领导小组办公室组织进行，复审应聘人员应携带毕业证、报到证、教师资格证（未作要求的岗位除外）、身份证、户口本等相关证件资料原件和复印件。进入资格复审的考生应在规定时间到规定地点进行复审。复审不合格者，取消面试资格；未按规定时间、地点参加证件复审的考生，视为自行放弃面试资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。通过复审进入面试人员名单、围场新闻网上及时对外公布。

　　（4）打印面试通知单：年8月2日9点至8月3日17:00登录围场县人民政府网站打印面试通知单。

　　3、面试

　　面试采取说课形式进行，主要测试应聘人员的综合素质和课堂教学能力，面试由县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室组织实施。面试成绩实行百分制，按评分标准评定，原则上60分为合格线。

　　（1）面试时间、地点详见面试通知单。

　　（2）面试考官由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一选调。

　　（3）面试考生分组：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。因招聘人数较多无法分在同组同场的岗位，根据笔试总成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个组场，并将该岗位招聘计划合理均分到每个组场，将来考生综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招聘计划。

　　（4）面试有关要求：每组考生在入闱后抽签决定面试顺序及说课题目。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到达候考室视为自动放弃。

　　（5）考试总成绩的合成

　　考试总成绩=专业知识成绩×60%+面试成绩×40%；

　　考试总成绩保留2位小数，四舍五入。

　　（6）成绩公布：面试结束后面试成绩即时公布。

　　4、确定进入体检考生名单

根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例由总成绩高分到低分确定参加体检考生人选。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者（如果学历、学位相同，按毕业院校、、一本、二本顺序确定），具有工作经历或工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果由县事业单位公开招聘工作领导小组会议研究择优聘用。

　　(四)体检

　　面试结束后，及时在围场县人民政府网站上公布进入体检考生名单。公布内容为综合成绩、岗位综合名次、进入体检名单、参加体检要求等。

　　体检标准参照现行《公务员体检标准》执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从参加面试考生中由高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。

　　(五)考核政审

考核参照《河北省国家公务员聘用考核实施细则》进行考核。主要审核本人档案和相关证明资料，对发现问题的人员成立考核小组进行延伸考核，主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核合格人员作为拟招聘人选在围场县人民政府网站（weichang.gov.cn)公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其聘用资格，根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考核。

　　(六)聘用

　　1、拟聘用人员由用人单位填写《承德市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料等报县人力资源和社会保障局审批。审批后报市人社局备案。

　　2、经审批后，拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到，用人单位同新聘人员签订《聘用合同》，并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期，试用期为一年，期满考核合格正式聘用，试用期一并计算在聘用合同期限内。

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