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3、编制维保合同，监管设备维保公司对设备的日常保养维修工作，负责对维保人员的现场管理工作，保证各设备正常运行。 4、针对公司前期遗留工程问题，与开发商及施工单位积极协调，有效化解业户的投诉，加快管理费的增收进度。 5、对以往能源消耗进行有效分析，并根据现状制定节能计划及有效实施方案等。 6、负责公司本部及各管理处二次装修工程施工方案的审批；新建、改建工程施工方案制定、监管、验收等。任职要求：本科及以上学历，年龄35内，相关工作经验。薪资待遇：6k-8k单独核算年终奖金 岗位三：物业客服专业经理（1人） 岗位职责：1.负责分公司客服专业管理方案、作业规程、岗位手册、标准课件、题库的编制及完善；2.负责项目各级客户满意度提升举措审核、监督实施效果，助力业绩指标达成；3.负责处理分公司级客户投诉、风险舆情，风险管控应对及时；4.负责协助物业公司新接管项目前期备案手续办理；5.负责统筹新项目交付前业务开办物资准备的日常监督、交付现场流程指导、交付后对业务质量标准执行指导；6.负责项目委托类物业服务合同流程推进审核；7.负责对项目客服专业共性难点、共性投诉组织研讨，提出改进方案，组织对优秀项目的参观学习，与其交流管理经验，借鉴成熟的管理方式；8.研究、开发客服专业新服务模式，组织新项目涉及客服内容的策划及设计；9.完成领导交办的其他工作。任职要求：本科及以上学历，年龄35内，相关工作经验薪资待遇：6k-8k单独核算年终奖金岗位四：电梯管理员（1人） 岗位职责：1、负责所辖区域电梯按保养计划维保质量；2、跟进日常维修与大修进度；3、记录处理日常故障与困人救援；4、巡查电梯运行情况与机房；5、处理对接日常工作。任职要求：持T2本及电梯管理员证薪资待遇：-、五险一金、单独核算年终奖金联系人：卢健涛联系-电子邮箱：lujiantaocfldcn. |
