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怀来县高瞻远瞩 在“抢人才大战”中抢出了新高度 近日，河北怀来县面向全社会公开遴选的16名公务员和招聘的多名事业编工作人员陆续上岗，投入到疫情防控和复工复产一线，成为各行各业新一代青年骨干，为该县未来可持续发展，提供知识型人才资源。有专家指出：怀来紧邻北京，县领导思想超前，高瞻远瞩，在新一轮县级“抢人才大战”中抢出了新高度。中共怀来县委书记孙晓函在中国-张家口城市发展峰会上演讲↑怀来县位于河北和北京的西北部，与延庆、昌平、门头沟接壤，有36万人，当年建官厅水库，牺牲了1/4的耕地，迁走了1/4的人口，特别是在新时代，为了创造良好的环境，持续的消减钢铁、煤炭、建材、化工，损失产值上百亿。现在的怀来，特色比较鲜明，与北京基本上是同城化的定位。围绕这个主题，围绕着官厅水库基础上调整完善为一湖三圈，内圈是国家级湿地公园，多平方公里。第二圈层是以葡萄、温泉为重要内容的文化旅游产业带，第三圈是组团化的工业、商业和居住。怀来的优势是离北京比较近。腾讯、百度、华为，今日头条都已在怀来落地，CDN的企业网速科技，万国数据、世纪互联，都在怀来签了协议准备落地。从前年开始，政府建设了六万平方米的软件园，二期八万平米规模也已建起。怀来有官厅水库国家湿地公园平方公里。从幼儿园到高中，与金融街教育集团对接，同时把海淀外国语学校、北理工的附中全部迁过来。医院、医院、中国中医药大学，已经签订了协议落地，在商业、娱乐、文化方面构成体系化。由于怀来紧邻北京，是河北环首都13个区县之一，还是张家口经济发展的桥头堡，地方经济发展的竞争，最后是人才的竞争，该县一直有一种危机感，县领导高瞻远瞩，在河北省县区级率先开展抢人才资源。为深入推进‘人才强县’战略，优化县域人才队伍结构，促进经济社会全面发展，结合本县实际，、年连续出台政策，面向社会遴选公务员，公开招聘事业人才，先后有几十名公务员，数百名事业编人才进入该县服务，为该县未来十几年经济社会发展提供人力资源。怀来县委常委、组织部长何景明在全县人才工作联席会上讲话↑最近几年，全国各地“抢人大战”一浪高过一浪，像河北怀来这样县级开出优惠条件、公开遴选招聘的，还不多见。县一级抢人才，背后是我国县域经济对人才和人口流失的危机感。1。城镇化人口大势：除一线城市外，都感觉自己“缺人”，县城尤其“缺人”最近几年，“抢人大战”如火如荼。有人说，除了北京和上海等几个一线城市不用“抢人”，其他城市都在“抢人”，这个说法不无道理。其实，北京和上海等一线城市也在“抢人”，只不过它们只需要瞄准高端人才就可以了。比如，年3月，北京发布《北京市引进人才管理办法（试行）》。根据自身“全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心”的定位，北京市重点招揽“千人计划”和“海聚工程”的中国籍入选专家，文化创意人才、体育人才、国际交往的人才、科技创新人才等。人口和人才是不同的概念，人口是从人的总量说的，人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会或国家做出贡献的人。在市场经济条件下，城市特别是大城市。意味着更多的就业机会，人力资源总是从农村流向城市，从小城市向大城市集中，因此一线城市不愁人口，但一线城市也想把高端人才留下。最近几年，一线城市严控人口，北京和上海的总人口数持续下降，一些人才因为落户难、房价高，也有离开一线城市的想法，这就给了强二线和二线城市“枪人”的机会。强二线和二线城市主要是指省会城市和沿海开放城市。年，天津推出“百万大学生来津创业落户”，打响了“人才争夺战”的第一枪。此后，石家庄、杭州、济南等国内众多城市推出了宽松的人口落户政策。其中，石家庄的落户政策名噪一时。年3月18日，石家庄市公安局研究出台了《关于全面放开我市城镇落户限制的实施意见》，取消在城区、城镇落户“稳定住所、稳定就业”迁入条件限制，在石家庄市全面放开城区、城镇落户，群众仅凭居民身份证、户口簿就可向落户地派出所申请户口迁入市区、县（市）城区和建制镇，配偶、子女、双方父母户口可一并随迁。舆论称之为“零门槛”落户。城镇化的核心是人，活力也在人。这个简单的道理，谁都懂得。在大中城市纷纷抢人的过程中，处于竞争劣势的县城显得有些落寞，有些无奈。在认真思考后，一些意识比较超前的县祭出了“地域牌、亲情牌”：回原籍，临北京。一些县规定，只要在外地属于公务员，都可以参加遴选回原籍工作。河北怀来鼓励本地在外地工作人员回县工作的政策，正是类似政策的升级版。2。大城市和城市群越来越对人口和人才产生“虹吸效应”，农业大县成为人力资源输出重镇中心城市和城市群，是决定区域竞争力的关键，也是我国当前城镇化建设的重心。年2月，住建部明确提出五大国家中心城市（北京、天津、上海、广州、重庆）的规划和定位；年5月至年2月，国家发改委及住建部先后发函支持成都、武汉、郑州、西安建设国家中心城市。截至目前，已有北京、天津、上海、广州、重庆、成都、武汉、郑州、西安共九座城市被确立为国家中心城市。国家中心城市是在直辖市和省会城市层级之上出现的新的“塔尖”，是指居于国家战略要津、肩负国家使命、引领区域发展、参与国际竞争、代表国家形象的现代化大都市。我国重视中心城市和城市群建设，扩大内需，就需要建设中心城市和城市群，发挥对区域经济的辐射带动作用。中心城市和城市群就业机会多，对人口和人才产生巨大的“虹吸效应”，农业大县成为人力资源输出重镇，像山东、河北省等地市的一些农业大县，都是人力资源输出较多的区域。3。抢人“没有最开放，只有更开放”，更多县城和地级城市将加入其中河北怀来在“抢人大战”中抢出了国内新高度。新媒体记者观察认为，“抢人”，河北怀来不是第一个，也不是最后一个，未来大中小城市“抢人”将会是一个普遍现象，抢人政策“没有最开放，只有更开放”。这其中的原因在于，我国人口老龄化加剧，年轻人占比开始减少，而大中城市抢人主要是瞄准年轻人口，就是本次河北怀来县的优惠政策，也明确“参加遴选回怀来工作的原籍人员，报考年龄应在30周岁以下，特殊的可放宽至35周岁”据国家统计局发布的人口数据：截止到年末，我国最新的老年人口数据为：60周岁及以上人口万人，占总人口的17.9%。预计年前后，中国老年人口占总人口的比例将超过1/4，年前后将超过1/3。而河北省是我国老龄人口最多的省份之一，年，60岁及以上老年人高出全国平均水平几个百分点。“抢人”将具有普遍性，但新媒体记者观察认为，能否“抢到人”，核心是提供好的就业。对一部分既想就业，又想照顾家庭的人才来说，有一定吸引力。但人们选择一个地方就业，既看当下，又看长远。我们注意到，像河北怀来这些产业发展较好的县市，在人口和人才争夺战中，相对从容一些。京津冀智库专家学者认为：对人才来说，通过这次新冠肺炎疫情，高端人才有许多会选择到中小城市发展就业，特别是环首都县区，县域如果有大的产业底蕴，将吸引一批中高端人才，为县域未来发展奠定良好基础，这就是河北怀来等县领导的远见卓识和他们高瞻远瞩的非凡气魄。正如怀来县领导在人才工作会上强调，要高度重视人才工作，发挥好人才工作领导小组组织协调、调度推进、跟踪问效的作用，统筹好各方力量，以更加积极的态度、更加务实的作风、更加有效的举措，切实把人才工作抓紧、抓好、抓出成效。要搭建引才育才平台，注重河北省葡萄产业技术研究院、怀来京津冀创业孵化基地等人才平台建设，围绕当前全县各项中心工作，引进不同行业高层次人才，同时要坚持引育并重，培育壮大本土人才队伍。要切实落实惠才政策，各成员单位要研究透、兑现好人才政策，进一步强化人才激励服务保障优惠措施，为人才就医、社会保障、子女入学“开绿灯”，打造“直通车”、“一站式”的服务体系，帮助、关爱、支持人才，确保全县人才工作扎实有效开展，为推动怀来高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。怀来县委书记孙晓函在官厅水库国家湿地公园调研 河北省怀来县概况怀来县位于北京西北部，是连接首都和西北的交通枢纽，是张家口市对外开放的窗口，县政府所在地沙城镇东距北京公里……是河北省还首都13个县区之一，县城沙城位于永定河北岸、官厅湖畔 怀来地理位置优越，生态环京优良，在张家口各区县中，怀来距离北京较近，与延庆区、昌平区和门头沟区接壤，周边生态资源丰盛，坐拥平方公里官厅湖，85个著名景区环伺，全年空气质量优良天数达天。 京张高铁已于年12月30日正式开通，怀来县内设置东花园北站和沙城站两大站点。 河北规划新建8个通用机场，怀来通用机场便是其中之一，该机场命名为怀来晨鸣通用机场。 产业转移，开启“数据”人生 因为怀来接近北京海淀中关村、西二旗等地，因此是北京高科技产业转移、人才外溢的重要目的地…… 怀来地处首都半小时经济圈、多条高铁高速贯穿域内、拥有多条国家骨干网络资源、70%的可再生能源比例以及相对廉价的土地和清洁能源成本、年均气温低、生态优美，靠近中国数据业务需求最大市场及人才高地等。 秦淮大数据、腾讯、华为数据中心等知名项目已进驻怀来产业新城，浪潮、中科软、竞业达、世纪互联、万国数据等企业也先后签约落户，越来越多企业的入驻，为怀来的发展注入了新的活力。 2月8日，工业和信息化部对外发布的国家新型工业化产业示范基地(第九批)名单正式公示结束。怀来县获评以数据中心为特色的国家新型工业化产业示范基地。 截至目前，怀来以“数据中心”为特色的国家新型工业化产业示范基地已为国内外多家数字经济巨头提供服务，已成为环京地区服务器签约规模最大、实际已运营规模最大的数据产业基地集群。 河北省怀来县委书记孙晓函 怀来县长王鸿飞 预览时标签不可点文章已于修改 |
