年怀来县公开招聘编外教师

公告

为解决我县学校师资不足问题，经县政府同意，决定公开招聘编外教师98名。

一、招聘原则

坚持公开、公正、公平的原则，严格程序，规范操作。对各项条件审查合格的，根据招聘岗位名额按综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低择优录用。

招聘岗位与报名人数之比要达到1∶3以上，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数。

个别紧缺专业岗位报名人数不足3人的，笔试成绩达到其他专业进入面试最低分数线的，可参加面试；面试成绩达不到其他专业面试录取最低分数线的，取消应聘资格；综合成绩达不到最低录取分数线的，取消应聘资格。笔试、面试和综合成绩的最低分数线，参照报考其他岗位（招聘岗位与报名人数之比要达到1∶3）的应聘人员成绩设置。

二、招聘岗位及数量

县职教中心编外教师岗位：15名；农村中小学编外教师岗位：78名；特殊教育学校编外教师岗位：5名。详见《年怀来县公开招聘编外教师职位表》。

三、招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，政治合格、身体健康，能胜任教育教学工作，服从安排。

2.年龄35周岁及以下（年1月1日后出生）；报考县职教中心编外教师岗位须全日制普通类二批本科及其以上毕业（不含专接本）；报考农村中小学、特殊教育学校编外教师岗位须全日制普通类本科及其以上毕业。

3.无教师资格证的考生如被录取，必须在聘用后两年内取得教师资格证，否则将不再续聘。

4.每人只限报考一个岗位。所报岗位要与所学专业一致或相近。

5.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）正在接受司法或纪检监察机关立案审查的；

（3）受党、政纪律处分仍在处分期内的；

（4）其他不符合报名资格条件的。

四、招聘程序和办法

采取委托第三方（怀来县惠民劳务派遣公司）招聘的方式，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检考察、公示和派遣公司签订合同等程序进行，具体实施步骤为：

（一）发布公告

招聘公告通过怀来县人民政府网、怀来县教师教育网、怀来县教育